キャリアカウンセリングは意味ない？メリットとデメリットを徹底解説

キャリアカウンセリングは意味ないって本当？

メリットやデメリットを知りたい

キャリアカウンセリングに対して疑問や不安を抱くのは自然なことです。どんなサービスでも、価値を感じるかどうかは人それぞれです。

ゆうき

はじめまして。転職サポーターのゆうきです。

フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。

この記事では、キャリアカウンセリングは意味ない？という疑問を深堀りし、メリットやデメリット、受けるべき人の特徴や成功事例もご紹介します。

結論としては、キャリアカウンセリングには確かに向き不向きがありますが、正しい理解と活用法を知ることで効果を実感できる可能性が高まります。

キャリアカウンセリングのメリットとデメリット
転職エージェントとキャリアコンサルタントの違い
キャリアカウンセリングを受けるべき人の特徴
転職エージェントの利用体験や評価

キャリアカウンセリングは意味ない？メリットとデメリット
意味ないとは言わせないキャリアカウンセリング活用術

キャリアカウンセリングは意味ない？メリットとデメリット

キャリアカウンセリングを受ける方法
意味ないと言われる理由
知っておくべきキャリアカウンセリングのメリット
デメリットを理解することが大切
キャリアカウンセリングを受けてみた人の体験談
胡散臭い？信頼できるキャリアコンサルタントの選び方

キャリアカウンセリングを受ける方法

一口に「キャリアカウンセリング」と言っても、受ける方法はいくつか存在します。以下の４つの方法が一般的です。

転職エージェント
キャリアコーチングサービス
ハローワーク
企業内キャリアカウンセリング

ここでは、キャリアカウンセリングを受ける場合に知っておいたほうが良い、転職エージェントとキャリアコーチングサービスの違いについて見ていきましょう。

転職エージェントのキャリアカウンセリング

転職エージェントとキャリアコーチングサービスは、どちらもキャリアカウンセリングを提供しますが、その目的やアプローチには明確な違いがあります。

転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ仲介者としての役割を持っています。主なサービス内容は、求人紹介や応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉などです。

多くの場合、利用者は無料でこれらのサービスを受けられます。これは、転職エージェントが企業から報酬を受け取るビジネスモデルで成り立っているためです。

この仕組み上、求職者の希望だけでなく、企業側のニーズが優先される場合もあります。

キャリアコーチングサービス

一方で、キャリアコーチングサービスは、転職だけでなく「働くこと」全般に関する相談を受け付けます。

とくに「キャリアコンサルタント」は、国家資格を持つ専門家であり、相談者の価値観や適性を深掘りしながら、中長期的なキャリア形成をサポートします。

具体的な求人紹介は行わないことが多いですが、その分フラットな視点で助言が得られる点が特徴です。

有料サービスである場合が多く、自分自身の将来に投資する意識が求められます。

転職したい場合は転職エージェント、自分の適性や将来像をじっくり考えたい場合はキャリアコンサルタントが適しています。

意味ないと言われる理由

キャリアカウンセリングが「意味ない」と言われる理由は、主に期待値とのギャップやカウンセラーの質に起因している場合が多いです。

例えば、キャリアカウンセリングを受けたものの、具体的な転職先やアドバイスが得られなかったという声があります。

これは、カウンセラーが相談された業界に詳しくなかったり、一般的な助言に終始してしまう場合に起こりやすいです。

また、「自分で調べればわかる情報しか得られなかった」という意見もあります。

インターネットが普及した現代では、求人情報や業界動向などは簡単に調べられるため、カウンセリングの付加価値が感じられない人もいます。

さらに、相談者とカウンセラーの相性も重要な要素です。相性が悪い場合、相談内容が深掘りされず、表面的な会話で終わってしまうことがあります。

本来得られるべき、自己理解やキャリアプランニングの効果を実感しにくいケースです。

自分に合う適切なサービス選びが大切

しかし、これは必ずしもキャリアカウンセリング自体の価値が無いというわけではありません。

自分に合う適切なサービスを選び、信頼できるカウンセラーと出会うことで、有益な結果を得られる可能性は十分にあります。

知っておくべきキャリアカウンセリングのメリット

実はキャリアカウンセリングには、自己理解を深め、将来のキャリアを明確にするという大きなメリットがあります。

これは転職活動のサポートにとどまらず、自分自身の価値観やスキル、目標を再確認し、より良いキャリア選択を可能にするプロセスです。

具体的なメリットについて詳しく解説します。

自己理解を促進

多くの人は、自分の強みや弱み、価値観について漠然とした認識しか持っていません。

しかし、カウンセラーとの対話や専門的なアセスメントを通じて、自分が何に価値を置き、どのような環境で力を発揮できるかを明確にすることができます。

例えば、

自分はチームで働くことが得意だと思っていたが、実際には個人で集中して取り組む方が成果を出せるタイプだった

と気づく人もいます。

このような新たな発見は、今後のキャリア選択において非常に重要です。

将来設計を具体化する

多くの人が「どんな仕事が自分に合うのかわからない」「次に何をすべきかわからない」といった漠然とした不安を抱えています。

カウンセラーとの対話を通じて、自分の目標や優先順位が整理され、それに基づいた現実的な行動計画を立てることが可能になります。

例えば、

3年以内にマネージャー職に就きたい

という目標がある場合、そのために必要なスキルや経験を具体的に洗い出し、それらをどう取得するかという計画を立てることができます。

精神的なサポートとしても効果的

転職活動やキャリアチェンジは、多くの場合ストレスや不安を伴います。中立的な立場で話を聞いてもらえるだけでも心が軽くなることがあります。

また、カウンセラーから前向きなフィードバックや励ましを受けることで、自信を取り戻し、新たな一歩を踏み出す勇気が湧いてくるでしょう。

自分では調べきれない情報が得られる

キャリアカウンセリングでは、業界知識や求人情報について具体的なアドバイスも得られる場合があります。

特に経験豊富なカウンセラーであれば、市場動向や業界特有の事情について深い知識を持っており、自分では調べきれない情報を提供してくれることがあります。

これによって、自分の選択肢が広がり、より良い判断ができるようになります。

キャリアカウンセリングの効果を最大限引き出すためには、自分自身でも目的意識を持ち、積極的に取り組む姿勢が求められます。

デメリットを理解することが大切

一方で、キャリアカウンセリングにはデメリットも存在します。これらを理解しておくことがキャリアカウンセリングで失敗しない一歩です。

サービスの質にばらつきがある

まずは、サービス内容やカウンセラーによって質にばらつきがあることです。

例えば、あなたが望む業界の専門知識が乏しいカウンセラーの場合、有益なアドバイスを期待することは難しいかもしれません。

また、先にお伝えしたように転職エージェントとキャリアコーチングでは、サービス内容が微妙に異なるため、サービス選びを間違えると効果を感じられない場合があります。

費用面での負担

有料サービスの場合は、費用面での負担もデメリットとして挙げられます。

1回あたり数千円から数万円かかるケースもあり、その投資が必ずしも結果につながるとは限りません。このため、費用対効果について慎重に検討する必要があります。

期待していた成果が得られない

期待していた成果が得られない場合もあります。

例えば、「転職先を紹介してほしい」と思っていた相談者が、自己分析中心のアドバイスしか受けられず、不満を感じるケースがあります。

このようなミスマッチは、サービス選びの間違いで起こりやすいと言えます。

効果を実感するまで時間がかかる

効果を実感するまで時間がかかる点もデメリットと言えます。キャリアプランニングは短期間で結果が出るものではなく、中長期的な視点で取り組む必要があります。

そのため、「すぐに解決したい」という方には向いていない場合があります。

デメリットを理解した上で、自分に合ったサービスやカウンセラーを選ぶことが重要です。

キャリアカウンセリングを受けてみた人の体験談

ここでは、キャリアカウンセリングを受けた経験がある人の体験談をご紹介します。

カウンセリングを受ける前は「本当に意味があるのか」と半信半疑だったという声もありましたが、多くの体験者が相談後には「モヤモヤが晴れた」「次に進む勇気が湧いた」と感じているようです。

良い口コミ

キャリアカウンセリングを受けて満足しています。まず、自分の強みを再認識できたことが大きな収穫でした。

自分がこれまで視界に入れていなかった職業の選択肢や可能性に気づくことができました。

具体的な業界や職種の情報をもとに、キャリアを具体的に描けるようになったので、自信へとつながりました。

転職を成功できたのは、キャリアカウンセリングのおかげです。

転職の不安が解消されました。

キャリアアドバイザーの方は、私の話をじっくりと聞いてくれ、理想や希望を理解した上で、適切なアドバイスをくれました。

面接の練習を行い、具体的な改善点を示してくれたので、自信を持って本番に臨むことができました。

希望の企業から内定をもらい、今はその職場で充実した毎日を送っています。

キャリアカウンセリングを受けたことで、キャリアについて深く考えるきっかけを得た気がします。

特に、自己分析が捗り、自分の適性や興味を明確にすることができました。

その結果、実際に行きたい職場のイメージも具体化し、自分にとって最適な仕事環境について考えるきっかけになりました。

今転職活動中ですが、良い返事を数社からもらっています。

悪い口コミ

残念だったのは、もらった情報があまりにも少なかったことです。

担当者は親切でしたが、自分の状況を深く理解するための質問が少なく、こちらが期待していた具体的なアドバイスはもらえませんでした。

結局、カウンセリングを受けた後も転職先は見つからず、時間を無駄にしたような気がしています。もう少し深いレベルでの話ができると良かったと思います。

期待していたほどの効果を感じませんでした。アドバイスは一般的なもので、自分の状況にはあまり合っていない印象です。

情報は役立つものでしたが、転職先の選択肢はあまりに少なく、ほとんど選択の余地がなかったです。

自分のニーズに応じた転職先をもう少し出して欲しいなと思いました。

サポートが悪かったです。担当者の方は準備不足のようで、こちらの話をあまり聞いてくれず、資料を見ながら話をするばかりでした。

話の内容も同じことを何度も繰り返されるので、イライラしました。

キャリアカウンセリングを受けた後も、次のステップに進むための明確な道筋は見えないままでした。

胡散臭い？信頼できるキャリアコンサルタントの選び方

もしかすると、キャリアコンサルタントに対して「胡散臭い」という印象を持っている人もいるかもしれません。

その理由としては、資格取得者のスキル差やサービス内容の不透明さが挙げられます。

担当のキャリアコンサルタントによって、サービスの質がガラッと変わるケースが多いことも「胡散臭い」というイメージにつながっているのかもしれません。

信頼できるキャリアコンサルタントを選ぶ

しかし、裏を返すと、信頼できるキャリアコンサルタントを選ぶことで、このような不安は解消できます。

重要なのは、相談者との相性です。初回面談などでコミュニケーションの質や対応力を確認することが大切です。

親身になって話を聞いてくれるかどうかや、自分の悩みに対して具体的な提案があるかどうかを見極めましょう。

コンサルタントの実績や専門性も重要なポイント

また、コンサルタントの実績や専門性も重要なポイントです。過去の相談事例やクライアントからの評価を参考にすることで、その人がどれだけ信頼できるか判断できます。

特に国家資格であるキャリアコンサルタント資格を保有している場合は、一定以上の知識と倫理観が保証されています。

有料サービスはきちんと内容を確認する

さらに、有料サービスの場合は、契約内容や料金体系についてもきちんと確認することが必要です。隠れた費用や不明瞭な条件がないかチェックしましょう。

信頼できるコンサルタントは契約内容について丁寧に説明し、相談者が納得した上でサービスを提供します。

自分自身も目的意識を持つことが大切

「何を解決したいのか」「どんなアドバイスを求めているのか」を明確にしておくことで、より有意義なカウンセリング体験につながります。

【高いサポート力と質の高い求人】おすすめ転職エージェント３選まとめ

この記事では、安心して使える転職エージェントをまとめています。転職が初めての方から転職が不安が方までおすすめできる、サポート力が高い転職エージェントを３社厳選しています。

意味ないとは言わせないキャリアカウンセリング活用術

何回キャリアカウンセリングを受ければいい？
キャリアカウンセラーと何を話せばいいの？
キャリアカウンセリングは国家資格？
相場はいくら？キャリアカウンセリングの費用感
キャリアカウンセリングを受けるべき人
dodaのキャリアカウンセリングはどうなの？
おすすめの転職エージェントは？

何回キャリアカウンセリングを受ければいい？

キャリアカウンセリングを受ける回数は、相談者の悩みや目的によって異なります。

一般的には、3～4回が目安とされていますが、1回で十分な場合もあれば、中長期的に継続するケースもあります。

例えば、転職先を具体的に決めたい人や自己分析を深めたい人は、数回のセッションで成果を実感できることが多いです。

一方で、キャリアチェンジや根深い悩みを抱えている場合は、半年から1年程度の期間で複数回のカウンセリングを受けることが推奨されます。

定期的にカウンセラーと対話を重ねることで、自分の価値観や目標を明確にし、行動計画を具体化できます。

キャリアカウンセリングの回数は「どれだけ自分の課題を解決したいか」によります。カウンセラーと相談しながら自分に合ったペースで進めましょう。

キャリアカウンセラーと何を話せばいいの？

キャリアカウンセリングでは、自分のキャリアに関する悩みや希望について率直に話すことが重要です。

例えば、「今の仕事が自分に合っているかわからない」「転職したいけれど方向性が定まらない」といった具体的な悩みを共有することで、適切なアドバイスが得られます。

自分の強みや経験を整理しておくと効果的

また、自分の強みや弱み、過去の経験についても整理しておくと効果的です。

これまでどんな仕事をしてきたか、その中で得たスキルや達成感を伝えることで、カウンセラーはより具体的な提案がしやすくなります。

さらに、将来の目標や理想像についても話しておきましょう。

「どんな働き方をしたいか」「どんな環境で成長したいか」といったビジョンを共有することで、自分に合ったキャリアプランが見えてきます。

事前に質問リストを用意する

「何を話せばいいかわからない」と不安に思う場合は、事前に質問リストを用意するとスムーズです。

「自分にはどんな仕事が向いていると思うか」
「市場価値を高めるためには何が必要か」
「給与アップを果たすにはどうするべきか」

など、気になる点を整理しておくと良いでしょう。

キャリアカウンセリングは対話型のサポートです。遠慮せず、自分の思いや悩みを素直に伝えることで、有意義な時間となります。

キャリアカウンセリングは国家資格？

キャリアカウンセリング自体は、資格がなくても行うことができます。

しかし、キャリアカウンセリングの専門家として「キャリアコンサルタント」は国家資格として認定されています。

2016年に職業能力開発促進法によって制定され、資格保有者は一定以上の知識とスキルを持ち、倫理規定にも基づいて活動しています。

国家資格であるキャリアコンサルタント試験は、「学科試験」と「実技試験」の2つで構成されており、これらに合格することで資格取得が可能です。

また、資格取得には厚生労働大臣認定の講習修了や3年以上の実務経験などが必要です。

ただし、資格保有者でもスキルには個人差があります。

そのため、相談者としては信頼できる実績や口コミなどを確認し、自分に合ったキャリアコンサルタントを選ぶことが重要です。

相場はいくら？キャリアカウンセリングの費用感

先にお伝えしたように、転職エージェントは基本的に無料ですが、キャリアコーチングでのキャリアカウンセリングは有料の場合もあります。

費用は、サービス内容やカウンセラーの経験によって幅はありますが、一般的な相場として、1回60～90分のセッションで無料から1万円程度が多いです。

例えば、新米のキャリアコンサルタントや副業で提供している場合は、無料や数千円といった手頃な価格で受けられることがあります。

一方で、経験豊富なカウンセラーや専門性の高いサービスを提供する場合は、1回1万円を超えることも珍しくありません。

注意点として、高額だからといって必ずしも満足度が高いわけではありません。価格だけで判断せず、自分の目的に合ったサービスを選ぶことが大切です。

費用をかける前に、転職エージェントやハローワークなどを活用して無料でキャリアカウンセリングを受けてみるのもひとつの方法です。

【高いサポート力と質の高い求人】おすすめ転職エージェント３選まとめ

キャリアカウンセリングを受けるべき人

キャリアカウンセリングは、どんな人が受けるべきなのでしょうか。ここでは、キャリアカウンセリングを受けたほうが良い人の特徴を見ていきましょう。

漠然とキャリアに悩んでいる

例えば、「自分に向いている仕事がわからない」「今の働き方に不安を感じている」といった漠然とした悩みを抱える人には特におすすめです。

プロの視点からアドバイスを受けることで、自分自身では気づけなかった可能性や選択肢を見つけることができます。

転職やキャリアチェンジを考えている

転職やキャリアチェンジを考えている人にも適しています。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など実践的なサポートを受けられるため、転職活動を効率的に進められるでしょう。

昇進やスキルアップを目指す人も、自分に不足しているスキルや経験を明確にし、それに基づいた行動計画を立てる手助けが得られます。

キャリアカウンセリングが必要ない人

一方で、「自分の目標が明確である」「具体的な行動プランがすでにある」という人には必須ではないかもしれません。

自分で情報収集や自己分析を進める方が効率的です。ただし、迷いや不安が生じた際には、一度プロに相談することで新たな視点が得られる可能性があります。

dodaのキャリアカウンセリングはどうなの？

dodaのキャリアカウンセリングは、多くの利用者から高評価を得ています。その理由として挙げられるのは、親身な対応と具体的なアドバイスです。

ここでは、dodaを利用した人の口コミをご紹介します。

良い口コミ

dodaを利用して転職活動をしましたが、特に求人情報の多さに感心しました。他の転職エージェントでは見つけられなかった職種や企業の情報があり、選択肢が広がりました。

担当のキャリアアドバイザーは、とても親身になってサポートしてくれました。履歴書の添削や面接対策についても具体的なアドバイスをくれました。

面接の際の自己PRの内容を一緒に考えてもらったことで、自信を持って臨むことができました。内定を獲得できたのはdodaのおかげです。

担当のエージェントが非常に頼りになりました。

初回のカウンセリングでは、私の希望やスキルをしっかり聞いてくれ、私に合った求人の紹介をしてくれました。

その後も定期的に新しい求人を提案してもらい、特に自分が希望していた業界の求人が豊富に揃っていました。

最終的に、希望の企業から内定をもらうことができ、大満足の結果でした。サポート体制がしっかりしていたことが成功の要因だと思います。

アプリが使いやすかった点が良かったです。求人の検索や履歴書の作成がスムーズにでき、通知も適切なタイミングで配信されてきました。

特に、自己分析や年収診断のツールが役立ち、事前に自分の市場価値を理解できたことで、志望する企業の選定に役立ちました。

担当者のサポートも丁寧で、初めての転職活動でも安心して進められました。

悪い口コミ

自動配信される求人メールの質がまちまちだったことでした。私の希望に合わない内容のものもあり、煩わしさを感じることが多かったです。

特に忙しい時に無関係な求人が多数送られてくると、重要な情報を見逃す可能性もありました。もう少し精度を上げてほしいと感じました。

担当者によって質にバラツキがあると思います。

僕の場合、最初に担当してもらったエージェントはあまり積極的にサポートしてくれず、こちらから連絡しないと進展がないことが多かったです。

不安だったので他のエージェントに切り替えました。最終的には良いエージェントに巡り合えましたが、最初の対応には少しがっかりしました。