アニメーターを辞めたい…アニメ業界から転職を成功させる５つのコツ

この記事を読んでいるということは、「アニメーターを辞めたい」と悩んでいるはずです。

アニメ業界で働く「アニメーター」は、非常にやりがいのある仕事です。自分の仕事が「作品」として形に残るため、夢もありますよね。

しかし、一方でアニメーターの仕事は「非常に過酷」とも言われています。

キャリアが大きく花開くアニメーターはほんの一握り。辞めたいと考える人が多いのは仕方のない事かもしれません。

この記事では、僕の転職経験と人事目線をもとに「アニメーターを辞めたい人のための転職を成功させるコツ」をまとめました。

アニメ業界から転職するべきか？アニメーターを辞めたいと感じる理由

まず最初に、アニメ業界から転職するべきかどうかを深堀りしていきます。アニメーターを辞めたいと感じる理由やアニメーターの悩みにも触れます。

もし、アニメ業界から転職することを決めている場合は、次の章「アニメ業界から転職を成功させる５つのコツ」からお読みいただいても構いません。

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アニメーターでは生きていけない？

と言うのも、アニメーターの収入は他の職業と比べて低い場合が多く、特にキャリアの初期段階では非常に厳しい状況が続くことが一般的です。

また、労働時間が長くなりがちであり、身体的・精神的な負担も大きくなります。

そのため、収入が不安定で生活費を賄うのが難しいため、転職を検討するアニメーターは多いのです。

このあと詳しくお伝えしますが、アニメ業界の構造自体にも問題があると言われています。

制作会社が出資元である「製作委員会」に利益の大部分を持っていかれるため、アニメーター自身には十分な収益が回らない仕組みとなっているのです。

こうした厳しい状況下で働き続けるには、相当な覚悟と情熱が求められるのが現実です。

きついと感じる原因

アニメ制作は、多くの細かい作業を短期間で完了させなければならず、そのプレッシャーがアニメーターに大きな負担をかけています。

また、創造的な仕事である一方で、技術的なスキルも求められるため、精神的にも肉体的にも非常にハードな仕事です。

長時間労働の常態化

まず、アニメーターは長時間労働が常態化している職業です。

アニメの制作は、放送や公開のスケジュールに合わせて進められるため、納期に間に合うように作業を進めなければなりません。

そのため、1日10時間以上働くことや徹夜をすることも珍しくありません。休日もほとんどなく、休む間もなく作業を続ける生活が続くことが多いのです。

これにより、アニメーターは体調を崩したり、精神的に疲弊してしまうことが多々あります。

厳しい納期とプレッシャー

アニメ制作には非常に厳しい納期が設定されており、このプレッシャーが仕事をきつく感じさせる要因の一つです。

1本のアニメーションを作成するためには、膨大な量の絵を短期間で描き上げなければなりません。特にアニメーターは動画の1コマ1コマを描くため、時間がかかる作業が多いです。

さらに、1人のアニメーターが1日に数十枚の絵を描く必要があり、スピードとクオリティを同時に求められるため、非常に負担の大きい作業になります。

このような納期の厳しさがアニメーターにとっては精神的な重圧となり、仕事の難しさを増しています。

高いレベルの技術を要求される

アニメーターの仕事は創造性とテクニカルなスキルのバランスが求められるため、常に高いレベルの技術を維持し続ける必要があります。

アニメーションは、キャラクターの動きや表情、背景の細部に至るまで非常に繊細な描写が求められます。

そのため、アニメーターは自分の技術を常に向上させなければならず、新しいツールや技術を学び続ける必要があるのです。

技術的な要求が精神的な負担を増やし、仕事をきついと感じる大きな要因となっています。

高い離職率

アニメーターの職場環境や労働条件が他の職業と比べて非常に厳しいことが、離職を後押ししています。

アニメーターの仕事は、納期に追われる日々が続き、長時間労働が常態化しているケースが多いです。1日8時間以上働く人が7割を超えており、10時間以上働くことも珍しくありません。

さらに、給料が低いという問題もあり、特に20代のアニメーターは年収200万円未満が一般的とされています。

スキルアップの機会が少ないことも問題

過酷な労働環境に加え、スキルアップの機会が少ないことも問題です。

多くのアニメーターはフリーランスとして働いているため、組織的なサポートや教育を受ける機会が限られています。

そのため、技術力を向上させるための投資を自分で行わなければならず、これがさらに負担を増やしているのです。

給料が低いのはなぜ？

多くのアニメーターは、フリーランスや個人事業主として働いており、安定した収入を得るのが難しいという現実に直面しています。

また、アニメ業界全体が制作費のコストカットに直面しているため、アニメーターへの報酬が低く抑えられているのです。

アニメ業界の収益構造の問題

まず、アニメ業界の収益構造がアニメーターの低賃金に大きく影響しています。

アニメ制作における主要な資金源は、製作委員会と呼ばれる出資者の連合体です。

この製作委員会がロイヤリティや著作権を持っているため、制作会社には利益のほんの一部しか回ってこないことが多いのです。

制作会社は限られた予算の中でアニメを制作しなければならず、結果としてアニメーターの報酬が低くなってしまいます。

さらに、アニメーターは制作会社に正社員として雇用されることが少なく、労働基準法の適用を受けにくいフリーランスが多いため、賃金の交渉力も弱くなってしまうのです。

専門職でありながら報酬が不十分

次に、アニメーターは専門職でありながら、その仕事に対する報酬が不十分です。

クリエイターの仕事は専門的なスキルを要するため、一般的には高い賃金が期待されるべきですが、アニメ業界においては技術に対する金銭的評価が低く抑えられています。

これは、アニメーターが供給過多の状態にあり、仕事に対して多くの人が参入していることが背景にあります。

アニメ業界には新しい人材が絶えず入ってくるため、企業側は賃金を上げずとも人材を確保できてしまうという構造的な問題が続いています。

１枚あたりの報酬が極端に低い

さらに、1枚あたりの報酬が極端に低いことも問題です。動画マンや原画マンなどのアニメーターは、1枚の絵に対してわずかな報酬しか得られません。

動画マンの場合、1枚あたり数百円程度の報酬であり、1日に何十枚も描かなければ生活できる収入にはなりません。

原画マンに昇格すると、1枚あたりの報酬は高くなりますが、原画マンになるには非常に長い時間と経験が必要です。そのため、若手アニメーターの多くが低賃金で厳しい生活を強いられているのが現状です。

体を壊すリスク

長時間作業で肩こりや目の疲れ

アニメーターの仕事は長時間労働が常態化しています。納期に追われる中で、1日10時間以上作業を続けることも珍しくなく、時には徹夜で作業することもあります。

こうした長時間の労働は、肩こりや腰痛などの身体的な負担を引き起こすだけでなく、目の疲れや視力低下といった症状をもたらします。

特に、パソコンやデジタルツールを使った作業が増えている現代では、目や手に対する負担が以前よりも増しているのです。

精神的なストレスでうつや燃え尽き症候群

また、過酷な労働環境によって精神的なストレスも大きくなります。

アニメーターは納期を守るために多くのプレッシャーを抱えており、これがメンタルヘルスに悪影響を及ぼすこともあります。

特にフリーランスのアニメーターは、収入が不安定な場合も多く、経済的なプレッシャーも加わるため、精神的に追い込まれるリスクが高いです。

このような精神的なストレスが長期間続くと、うつ病や燃え尽き症候群などの深刻な健康問題に発展することがあります。

不規則な生活リズムで体調不良

さらに、不規則な生活リズムもアニメーターの体に大きな負担をかけます。

締め切りに間に合わせるため、昼夜逆転の生活を送ることが一般的で、食事の時間や睡眠時間が不規則になることが多いです。

このような不健康な生活習慣が続くことで、体調を崩したり、免疫力が低下するリスクが高まります。

特に、休みがほとんど取れない状況では、身体を十分に休めることができず、結果として体調不良が慢性化してしまうこともあるのです。

アニメーターの転職事情と他の業界への移行

アニメ業界でのキャリアに限界を感じ、他の業界へ転職を考える場合は、どのような選択肢があるのかを理解することが重要です。

まず、アニメーターのスキルは他のクリエイティブ分野でも十分に活用できるため、異業種への転職は比較的現実的な選択肢です。

例えば、デザインや広告業界、映像制作、さらには出版業界などは、アニメーターが持つデザインスキルや創造的な視点を高く評価することが多いです。

特に、キャラクターデザインやビジュアル表現に長けているアニメーターは、イラストレーターやグラフィックデザイナーとして活躍できる可能性が高いです。

 

また、アニメーターの中には、全く異なる職種に転向する人もいます。

事務職や営業職、IT関連の職業に転職する例もあり、特にIT分野ではプログラミングスキルやデジタルツールの使用経験が役立つことがあります。

アニメーターとしての経験を活かしつつ、完全に新しいフィールドに挑戦することも、長期的なキャリアを見据えた上での有効な選択肢です。

ゲーム業界へ転職する可能性

アニメーターが他の業界に転職する際、ゲーム業界は特に人気のある選択肢の一つです。

アニメ制作とゲーム開発は密接に関連しており、アニメーターとして培ったスキルがゲーム業界でも十分に活用できるからです。

2Dデザイナーや3DCGデザイナー

まず、ゲーム業界では2Dデザイナーや3DCGデザイナーとしてアニメーターが活躍できる場があります。

アニメーションの基礎技術を持っているアニメーターは、キャラクターの動きや表情をゲーム内で自然に表現できるため、特に2Dゲームやモバイルゲームの分野で需要が高いです。

また、3DCGデザインを扱うスキルを持つアニメーターであれば、3Dモデリングやアニメーション制作においても即戦力として期待されます。

アニメ業界と比べて労働条件が良好な可能性

さらに、ゲーム業界はアニメ業界に比べて報酬や労働条件が良好であることが多く、正社員雇用や安定した収入が見込める点も大きな魅力です。

アニメーターのフリーランスとしての不安定な収入に悩んでいる人にとって、ゲーム業界への転職は大きな改善になる可能性があります。

特に国内外のゲーム市場は拡大しており、成長産業であるため、雇用の安定性も高いです。

アニメーターのスキルをどう活かせるか明確にする

転職に際しては、アニメーターが持つスキルをどのようにゲーム制作に活かせるかを明確にすることが重要です。

例えば、2Dデザインやアニメーションのポートフォリオを充実させ、ゲーム業界特有のツール（Maya、Blenderなど）の使用経験をアピールすることで、採用のチャンスが広がります。

さらに、ゲーム業界はチームでの開発作業が多いため、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要視されます。

アニメーターからゲーム業界への転職は、スキルの流用ができるだけでなく、労働条件の改善やキャリアの安定にもつながる可能性が高い選択肢です。

転職を考える際には、早めに準備を始め、業界のニーズに合わせたスキルアップを意識すると良いでしょう。

アニメ業界から転職を成功させる５つのコツ【アニメーター辞めたい】

ここからは、アニメ業界から転職を成功させる５つのコツをわかりやすくお伝えしていきます。

転職理由は？アニメーターを辞めたい理由を明確にする

１つ目のコツは、アニメーターを辞めたい理由を明確にすることです。

ひとことで「アニメーターを辞めたい」と言っても、人それぞれ理由は違いますよね。

など、自分なりの転職理由があるはずです。この「転職理由」があやふやだと、転職活動は迷走しやすくなります。

なぜなら、転職理由は「転職活動の軸」になるからです。

例えば、

このように、転職活動がしやすくなるわけです。

逆に「とにかく辞めたい」「なんとなくアニメーターは嫌」というふんわりした理由では、

• 転職を踏み出す勇気が出ない
• 転職先がなかなか決まらない

など、転職が迷走する可能性が高くなります。

そのためまずは、アニメーターを辞めたい理由を明確にして優先順位をつけてみてください。

おすすめは、ノートやスマホのメモアプリなどに言語化して書き出してみることです。

転職理由は複数あることも多いので、なにが１番重要かランキング形式で整理してみましょう。

収入（給料）が少ない

アニメーターの転職理由として最も多いのは、収入が少ないという理由です。

基本的にアニメーターという仕事は、フリーランスの割合が多く、報酬は歩合制というケースが一般的です。

そのため、収入は不安定になりがちで、新人のうちは月収１０万円にも満たないアニメーターも珍しくありません。

仮に制作会社に就職できてたとしても基本給は低いため、経済的に苦しいアニメーターが多いと言われています。

アニメーターの平均年収は、以下のとおり。

• ２０代　１１０万４０００円
• ３０代　２１３万９０００円

出典：JAniCAより抜粋

一般的な会社員の平均年収と比べると１００万円以上低い数字になります。収入が少ないことは、アニメーターが転職を考える１番の理由です。

自分が描きたい絵を描けない

アニメーターは、相手（発注者）が求める絵を描けなければ仕事になりません。

これはプロとして当たり前のことのようですが、

ということが続いてしまうと、アニメーターとしての仕事自体に嫌気が差してしまうケースも多いようです。

「アニメや絵を描くことが好きだったのに、仕事にしたら嫌いになってしまった」そんな自分が嫌で転職を考える人もいます。

体力的にも精神的にも厳しい

歩合制の多いアニメーターの仕事は、とにかく量をこなさなければ収入が増えません。

そのため、

など、労働環境は過酷になりがちです。

また、締め切りに追われたり、経済的な悩み、「このまま芽が出なかったらどうしよう」と将来に対する不安を抱えると、精神的にもきつくなってしまいます。

体力的にも精神的にも追い詰められて転職を考えるアニメーターは多いようです。

チャンスを逃さない｜早めの転職活動が吉

２つ目のコツは、早めの転職活動を心がけることです。

どうして「早め」が良いかというと、例えば、

このように、業界や職種を変えたり、未経験の分野へ転職する場合は、若ければ若いほうが有利になりやすいからです。

基本的に「未経験」を採用する企業は、

などを重視します。そのため、当然ですが年齢の若い人材が採用されやすいわけです。

もちろん、現在は求人の年齢制限は禁止されていますし、なかには「年齢不問」の業界等もあります。

しかし、未経験で応募できる求人の数は年齢が上がるにつれて減少することが分かっています。

そのため、アニメーターを辞めたい場合は、年齢を意識して転職活動を進めることが大切です。

未経験でも転職しやすい｜おすすめしたい職種や業界

３つ目のコツは、未経験でも就職しやすい仕事に目を向けることです。

きっと、アニメーターを辞めたい方の多くは、キャリアチェンジを考えるはずです。これまでとは違う、未経験の仕事に転職をするのではないでしょうか。

そこで押さえておきたいのは、未経験でも転職しやすい仕事です。

具体的には、以下の２つを狙ってみてください。

人手不足の業界

実は近年、人手不足を抱える企業が多いことをご存知でしょうか？

とくに中小企業の人手不足は深刻化していて、実に５０％以上の会社が人手不足を抱えていることがわかっています。

【人員の過不足状況について】

• 不足している　５０．２％
• 過不足はない　４５．５％
• 過剰である　３．５％
• 無回答　０．７％

調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
引用データ：日本商工会議所より

人手が足りないと、当然求人が増え、採用のハードルも下がります。

とくに以下の業界は人手不足の割合が高い業界です。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

未経験者歓迎の割合が多い職種

もうひとつは、未経験者歓迎の割合が多い職種です。

未経験者を歓迎する割合が多い職種は、転職がしやすいだけでなく、

などを期待できるため、アニメーターを辞めてキャリアチェンジする方に様々なメリットがあります。

「未経験歓迎」の求人の数を、職種別、業界別で独自に調査した結果は以下のようになっています。

職種は営業がダントツで多く、事務系、技能工・運輸関連、サービス系の職種の求人が多い結果となりました。

未経験者歓迎求人数（業界別トップ５）

1. サービス
2. 不動産・建設
3. コンサル
4. 小売・流通
5. 商社

サービス関連がずば抜けて多く、不動産や建設関連、コンサル、小売・流通が多い結果です。

転職活動を有利に進めるにはアニメーターの強みを活かす

４つ目のコツは、アニメーターの強みを活かして転職活動を進めることです。

もしかすると、アニメーターを辞めたい方のなかには、

このように思っている方がいるかもしれません。

もちろん、転職をして心機一転するのは悪いことではありません。ですが、転職活動で評価されるのは、これまでの経験やスキルです。

つまり、アニメーターとして培った経験やスキルを活かす姿勢が大切です。

 

では、アニメーターはどんな強み（スキルや経験）をもっているのでしょうか？

汎用性が高く転職活動でアピールできるのは、以下のようなスキルや経験です。

こうしたスキルは、比較的どんな業界でも通用する強みと言えます。

また、アニメーションと親和性が高い仕事に着目することも転職を成功させるコツと言えます。

例えば、

など、アニメのスキルが使えそうな業界や集中力が要求される仕事などは、転職先として最適と言えます。

アニメーターを辞めたいならきちんと情報収集をしよう

最後にお伝えしたいのは、アニメーターを辞めたいならまずはきちんと情報収集をしたほうが良いということです。

先ほど、「早めの転職活動が大切」とお話しました。

しかし、転職活動をすると言っても、

など、なかなか一歩を踏み出せない方は多いはずです。

また、いきなりアニメーターの仕事を辞めてしまうと、

など、非常にリスキーです。

僕もはじめて転職をしたときは、相当悩みました。

そんな経験から言えるのは、まずは最低限の見通しを立てたほうが良いということです。

情報収集をして転職活動の見通しを立てる

実は、きちんと情報収集をすれば、

など、ある程度の見通しが立ちます。そうすれば、転職に失敗するリスクは大幅に減ります。

 

転職の不安は、「この先どうなるかわからない」という不透明な将来にあります。

なので、在職中にきちんと情報収集をして、転職活動の見通しを立てることが大切です。

具体的には、エージェント系の転職サービスを活用するのがベストです。

エージェントを使えば、キャリアアドバイザーやカウンセラー（担当者）が、要望に沿った求人を紹介してくれたり、転職のあらゆる不安をサポートしてくれます。

例えば、

などをエージェントの担当者がプロの目線でアドバイスをくれます。

 

基本的にエージェントのキャリアアドバイザーや担当者は、紹介する企業の採用担当者と打ち合わせ等をして情報を集めています。

そのため、

などを知っている存在です。

エージェント系のサービスを活用すれば、これらをクリアにすることが可能です。

転職（中途採用）は、一斉採用の新卒と異なり、いつどんなタイミングで良い求人が出るか予測できません。

また、転職には２〜３ヶ月かかるケースが多いため、常に情報収集できる環境を作っておくことで転職の成功率は上がります。

 

もちろん、「転職はひとりでなんとかしたい」という人にはおすすめできませんが、エージェントを活用することで、転職の不安や負担が軽くなるのは確かです。

失敗しない転職サービスの選び方

とくにおすすめできるのは、以下の３つの転職サービスです。

まず、２０代から３０代の方におすすめできるのが「HUGAN」です。

株式会社ヒューガンが運営する「HUGAN」は、２０代から３０代の転職（とくにはじめての転職）に強い転職サイトです。

登録すると、企業から直接スカウトを受け取ることができます。

他の転職サイトにも、「スカウト機能」が備わっているサービスはありますが、HUGANの場合は、企業が複数の求職者に同じ文書を一斉送信するようなシステムではありません。

つまり、企業が真剣に「欲しい！」と思っている人材にだけスカウトを送っているため、マッチング率が高く良い求人にめぐり逢いやすいサービスです。

ただし、エージェント系のサービスではないため、手厚いサポートが期待できないのは難点ですが、スカウト機能が優秀なので非常におすすめです。

簡単に登録できるので、会員になっておきましょう。

HUGAN（ヒューガン）
公式ページ >>

 

そして、20代から40代で転職を考えている方におすすめしたいエージェント系サービスは「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界で最大規模の人財サービスを展開するアデコグループが運営している転職エージェントです。

おすすめの理由は以下のとおり。

最大規模のエージェントだけあって、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、サポート力が高いのが魅力です。

職種別に専門の担当者がいるため、希望する職種や業界に非常に詳しいキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

そのため、希望とマッチする求人を紹介してもらいやすいエージェントです。

大手のなかでは、穴場かつ能力の高いエージェントなので、必ず登録しておくべきサービスです。

LHH転職エージェント
公式ページ >>

 

また、経験やスキルに不安がある方や社会人経験３年未満で転職をする方におすすめしたいのは、「就職カレッジ（ジェイック）」というエージェント系サービスです。

就職カレッジは、未経験者や第二新卒者を専門にサポートしている転職エージェントです。

公式サイトでは「フリーターや大学中退の就職」を売りにしていますが、正社員経験３年未満の転職（第二新卒）にも非常に力を入れているサービスです。

社会人経験が少ない２０代は転職に苦戦するケースは多いですが、就職カレッジの場合、

このようなサポートをしてくれるので、転職成功率も上がります。

また、就職カレッジは全国で数十社しか国が認定していない「職業紹介優良事業者」なので、安心して転職活動を進められるのもポイントです。

就職カレッジの対応エリアは以下のとおり。

正社員経験が３年未満で転職をする場合は就職カレッジに登録しておきましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ >>

 

まとめ：アニメーターを辞めたい…アニメ業界から転職を成功させる５つのコツ