無職の２０代は就職できない！？ニートを今すぐ抜け出す５つのコツ

２０代で無職という状況は、将来に不安を感じたりストレスが溜まりますよね。以下は、日本を代表する車メーカーHONDAの創業者・本田宗一郎さんの言葉です。

耐える心に、新たな力が湧くものだ。全てそれからである。心機一転、やり直せばよいのである。長い人生の中で、そのための一年や二年の遅れは、モノの数ではない。

出典：本田技研工業　創業者　本田宗一郎

たとえ今は無職でも、長い人生を考えれば気にしなくて良い。やり直せば大丈夫。

そんな言葉ではないでしょうか。

実際２０代なら、無職期間やニート歴があっても、やる気次第でやり直しはできます。

僕も元々はフリーターでしたが、「正社員になるぞ」と決め２０代のうちに就職チャンスを得ました。

諦めなければ、いくらでもチャンスは転がっています。大切なのは、就活のコツを知って１歩でも前に進むことです。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに２０代の無職から就職するコツをまとめました。

難しいことはないので参考にしてもらえると嬉しいです！

２０代の無職は就職できない！？ニートを抜け出す思考法

ポジティブに考えて就活に臨もう

最初のコツは、就活をポジティブに考えることです。

もしかすると、２０代で無職やニートの方は、

と、就活をネガティブに考えてしまうかもしれません。

たしかに無職歴やニート経験があると、就活で不利に働くのは事実です。

しかし、就職を成功させるには、前向きな気持ちになることがとても大切です。

なぜなら、ネガティブな気持ちのままだと

こんなふうに思っている人を採用するでしょうか？

きっと、やる気があって前向きな人を採用したいはずです。

もちろん、自信満々に振る舞う必要はありませんが、無職やニートから就職するなら、

など、前向きな気持ちで就活を進めることがとても大切です。そのポジティブな気持ちが良い流れを引き寄せることもあるからです。

また、第二新卒の採用で人事が重視する理由を調査したデータでも、「やる気」を挙げている企業は非常に多いです。

【人事が重視する理由ベスト５】

1. やる気　８２ポイント
2. ポテンシャル・将来性　７９ポイント
3. バイタリティ　７４ポイント
4. 社会人スキル　７３ポイント
5. 考え方が柔軟　６０ポイント

引用データ：リクナビNEXTより一部抜粋

約３割の無職・ニートは正社員になっている

「そうは言っても、２０代の無職は就職できるの！？」と不安になる方もいるはずです。

その気持ち、よくわかります。以前の僕もそうでした。

ですが、今の世の中は、無職やニートからでも就職チャンスが多いことをご存知でしょうか。

このあとの章でもお話ししますが、現在は人手が足りない業界や職種が増えています。人手不足の業界や職種は、２０代までなら無職やニートでも求人が十分にあります。

また、無職やニートの就職率は、１年前に無職だった人の現在の職業を集めたデータによれば、男女ともに約３割は正社員になっています。

【大学卒者　男性】

• 正規の職員・従業員　３０．４％
• パート・アルバイト　１２．０％
• 派遣社員　２．４％
• 契約社員などその他　５．８％
• 自営業・自営手伝いなど　１．３％
• 家事等　０．８％
• 求職者　２７．４％
• 非求職無業者（ニート）　１８．４％

【大学卒者　女性】

• 正規の職員・従業員　２９．４％
• パート・アルバイト　１３．１％
• 派遣社員　７．２％
• 契約社員などその他　１２．５％
• 自営業・自営手伝いなど　０．３％
• 家事等　０．４％
• 求職者　１４．７％
• 非求職無業者（ニート）　２０．８％

引用元：独立行政法人　労働政策研究・研修機構（データの一部抜粋）

もちろん、「就職できない」「もうだめだ」と諦めてしまったら、当然就職はできません。

しかし、前向きな気持ちで就活に臨めば、その思いは採用担当者に伝わります。

人事目線で言えば、転職者や就活生の採用はスキルや経験だけでなく、応募者の人柄や熱意で決まるケースも多いです。

そのため、ポジティブな気持ちにシフトして就活を進めていきましょう。

無職を抜け出す期限を決める

２つ目のコツは、無職やニートを抜け出す期限を決めることです。

ここまで、「２０代なら無職やニートでも求人がある」「諦めなければチャンスがある」とお伝えしました。

ですが、就職のチャンスを逃さないためには、１日でも早く就活を終わらせることを目指してください。

なぜなら、無職やニートなど「未経験」で就職する場合は、年齢が若いほうが有利になりやすいからです。

基本的に未経験者を採用する企業は、

などを重視して選考を行います。

こうした条件に当てはまるのは、やはり若い人材です。

例えば、３０代になってから就活するのと２０代の若いうちに就活をするのでは、後者のほうが有利になりやすいわけです。

実際、応募できる求人の数は年齢を重ねるにつれ減少すると言われています。

つまり、無職やニートから脱出するなら、２０代のできるだけ早いうちに就職を決める意識が大切です。

自分なりに就職する期限を設けよう

そこでおすすめしたいのは、自分なりに就職する期限を決めることです。

例えば、

など、目標となる期日を設定しましょう。

もちろん、思い通りに就活が進まない場合も多いですが、まずは期限を決めることで

など、たくさんのメリットがあります。

逆に期限がないと、ダラダラと就活をしてしまったり、就職に対するモチベーションも途切れてしまうかもしれません。

２０代の１年や２年は、あっという間に過ぎていきます。そして、その時間はとても貴重です。

ですから、ゴールとなる期限を決めて、なるべく早めに就活を終わらせるような環境を作っていきましょう。

２０代の無職が就職しやすい仕事を狙う

３つ目のコツは、就職しやすい仕事を狙うことです。

きっと、２０代で無職やニートだと

と悩む人は多いはずです。

たしかに無職歴やニート期間があると仕事選びは難しくなります。

ですが、就職しやすい業界や職種を狙うことで就職チャンスはグッとアップします。

具体的には、以下の２つのポイントを頭に入れて仕事を探してみてください。

人手が足りない業界はハードルが低い

先程も少しお話ししたように、現在は人手不足の業界が増えています。

厚生労働省が調査したデータでは、半数の中小企業が人手不足となっています。

【人員の過不足状況について】

• 不足している　５０．２％
• 過不足はない　４５．５％
• 過剰である　３．５％
• 無回答　０．７％

調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
引用データ：日本商工会議所より

人手不足は会社にとって大きなダメージですが、

このように就活する側にとっては大きなプラスになります。

とくに人手不足の割合が高い業界は以下のようになっています。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

もしかすると、介護業界や運輸業界などは厳しいイメージが強いかもしれませんが、選ぶ企業によって労働環境は変わります。

また、「介護＝介護職」「運輸＝ドライバー」と思いがちですが、

• 介護業界で事務職に就く
• 運輸業界で営業職に就く

など、働き方には様々な可能性があります。

未経験者を歓迎する割合が高い職種を選ぶ

もうひとつは、未経験者を歓迎する割合が高い職種を選ぶことです。

未経験者を歓迎している職種は、単に就職しやすいだけでなく

などが期待できます。

つまり、２０代で無職やニートでも安心して仕事に就けるわけです。

転職サイトのマイナビが調査したデータでは、以下の職種が未経験者を歓迎する割合が高くなっています。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

仕事選びに悩んだら、未経験者を歓迎する職種を選ぶのは賢い方法です。

ブラック企業やミスマッチに気をつけること

また、ブラック企業やミスマッチに注意することも忘れないようにしましょう。

残念ながら、２０代で無職やニートから就職をする就活者は、ブラック企業に狙われやすくなります。

ブラック企業に就職してしまうと、違法な長時間労働やパワハラ、低賃金等で苦しむ結果になる可能性も否定できません。

そのため、ブラック企業に捕まらない意識をもって就活を進めましょう。

ブラック企業の判断は難しいケースが多いのですが、以下のポイントを最低限チェックすることをおすすめします。

ここで言うミスマッチというのは、

というケースです。

もちろん、実際に働いてみなければ分からないことはたくさんあります。ですが、就職後にすぐ辞めてしまったらキャリアに傷がついてしまいますよね。

ミスマッチの原因の多くは、就活時の情報収集不足です。

このあと詳しくお話ししますが、きちんと情報収集できる環境をつくって就活を進めていきましょう。

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2024.10.07

相手の気持ちになって就活をする

４つ目のコツは、相手の気持ちになって就活をすることです。

ここで言う「相手」というのは、応募する企業の面接官や人事担当者のことです。

２０代の無職やニートから就職する場合、

など、自分のことばかり考えがちです。

もちろん、自己分析や自己PRを練ることは必要ですが、「応募企業はどんな人材をもとめているのか」「応募者になにを期待しているのか」など、相手の気持ちを考えて就活を進めることが非常に大切です。

なぜなら就活は

この２つがうまく合致したときに成功するからです。

２０代の無職やニートに求めるスキルとは

では、相手（面接官や採用担当者）は２０代の無職やニートの就活者に何を求めているのでしょうか。

それは、大まかに言えば以下の３つのポイントです。

これはなぜかというと、応募者に正社員経験があれば、企業はスキルや経験を判断材料に採用を決めることができます。

しかし、無職やニートから就職する応募者の場合、「未経験者」がほとんどですよね。

つまり、スキルや経験を採用の判断材料にするのは難しいわけです。

そのため、「やる気や熱意などの就職にかける思い」「指導のしやすさや将来性などのヒューマンスキル」などが重視されやすくなります。

そのため、

と悩む前に、まずは最低限

この３つをきちんとアピールできるように準備することが大切です。

就職するコツはひとりでがんばらない

最後のコツは、就職をひとりでがんばらないことです。

もしかすると、「就活はひとりでがんばるしかないでしょ？」と疑問を感じた方は多いかもしれません。

確かに就活は、自分自身が積極的に行動して内定を取りにいかなくてはいけません。

ですが、たったひとりで就活を頑張る必要はありません。むしろ、ひとりですべてを抱え込むのはリスキーな就活方法と言えます。

なぜなら、２０代で若いと言っても、ニートや無職から就職するのは決して簡単ではないですし、

など、悩みのタネはいくらでもあります。そもそも、何から手を付けていいかわからず、スタートを切れない方もいます。

実際に僕は、ひとりで就活を進めた結果全く内定が取れず、フリーターに舞い戻った時期があります。

そのため、就活はひとりで進めようと思わず、

など、キャリアアドバイザーやカウンセラーなどに相談できるサービスを使うことをおすすめします。

そのほうが、断然楽ですし、就活のモチベーションも上がります。

就職エージェントを賢く活用する

とくに「就職エージェント」は、求人を出している企業と結びつきが強いため、

など、たくさんメリットがあります。

また、面接に自信がなかったり、仕事選びで迷ったときも、エージェントの担当者に相談すれば、

このように的確なアドバイスをもらえます。

もちろん、エージェントを使えば絶対に就職できるわけではないですし、「就職活動はひとりで進めたい！」という人にはおすすめできません。

ですが、エージェントを活用することで、情報収集の質はグッと上がり、自分にとって最適な職場に応募できるチャンスは確実に広がります。

僕自身はエージェントサービスを活用したことで

などいろいろなメリットがありました。

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2024.07.31

注意したいエージェント選び

ちなみに就職エージェントは、未経験者をきちんとサポートしてくれるサービスを選ぶことがとても大切です。

下記のようなエージェント系サービスは、正社員経験アリの転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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未経験者を専門的にサポートしているエージェント選ぶことで、

など、手厚いサポートを受けられます。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ >>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ >>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ >>

 

無職の20代は就職できないと悩む方のギモンを深堀り

２０代で無職は人生終わり？

これは、大きな勘違いです。なぜなら、企業が若手人材に求めるのは、完成されたスキルよりも将来性やポテンシャルだからです。

特に20代は、新しい知識を素直に吸収する柔軟性や、これからの会社を担っていく成長意欲が高く評価されます。

実際に、未経験者歓迎の求人は数多く存在し、職歴がない状態からでも正社員としてキャリアをスタートさせた人は珍しくありません。

大切なのは、「もうダメだ」と諦めることではなく、「今からどう行動するか」です。正しいステップを踏めば、あなたの未来はいくらでも良い方向に変えられます。

２０代無職の割合はどのくらい？

総務省統計局が公表している「労働力調査」によると、日本の若年層（15〜24歳）の完全失業率は、男性が7.7％、女性が6.3％になっています。

データを見ると、若年層の失業率は決して低くありません。

重要なのは、「多くの人が同じように悩んでいる」と捉え、ここから抜け出すための行動を起こすことです。

そもそもニートが就職できない理由は？

ニートの状態からなかなか就職できないのには、いくつかの共通した理由が存在します。自分に当てはまるものがないか、一度冷静に分析してみましょう。

自信の喪失

「どうせ採用されない」という思い込みから行動できない。

空白期間への不安

面接で無職期間についてどう説明すれば良いか分からない。

スキル・経験不足

自分には企業にアピールできる強みがないと感じている。

社会との断絶

人と話す機会が減り、コミュニケーション能力に自信が持てない。

活動の仕方が分からない

何から手をつけて良いか分からず、時間だけが過ぎていく。

ひとつずつ解決していくことは可能

これらの原因は、一つひとつ解決していくことが可能です。

例えば、「活動の仕方が分からない」のであれば、先にお伝えした就職エージェントのようなプロの力を借りるのが有効な手段です。

まずは原因を特定することが、解決への第一歩となります。

ニートが許されるのは何歳まで？

結論から言えば、就職に明確な年齢制限はありません。しかし、年齢が上がるにつれて就職の難易度が上がるのは事実です。

年齢が上がるほど就職が不利になる理由としては、以下が考えられます。

• ポテンシャル採用の対象外になりやすい
• 年下の先輩や上司が生まれる
• 体力や柔軟性の低下を懸念される

最も重要なのは、「何歳まで」というタイムリミットを気にして立ち止まることではありません。

「就職したい」と思った「今」が、あなたにとって最も若い日であり、行動を起こす絶好のタイミングです。

空白期間の伝え方はどうしたらいい？

面接で必ずと言っていいほど質問されるのが「空白期間（無職だった期間）に何をしていたか」です。

この質問にどう答えるかで、採用担当者が抱く印象は大きく変わります。

正直に「何もしていませんでした」と答えるのは避けましょう。たとえ特別な活動をしていなくても、前向きな姿勢を示すことが重要です。

ポイントは、空白期間を「反省と次への準備期間」として位置づけることです。

後ろ向きな期間だったのではなく、未来に向けた意味のある時間だったと伝えることで、採用担当者に安心感と意欲をアピールできます。

まずは小さな一歩から行動する重要性

就職活動と聞くと、「何から手をつけていいか分からない」と圧倒されてしまうかもしれません。しかし、大きな目標を一度に達成しようとする必要はありません。

大切なのは、どんなに小さくても良いので、今日から具体的な一歩を踏み出すことです。

大きな山を登る時も、最初の一歩から始まります。就職活動も同じです。

行動することで、止まっていた時間が再び動き始めます。そして、小さな成功体験が自信を生み、次の行動へのエネルギーとなるのです。

「明日からやろう」ではなく、「今、5分だけやってみよう」という気持ちで始めてみましょう。

未経験の就活に強い就職エージェント３社【フリーターや既卒・ニートにおすすめ】

この記事では、フリーターや既卒者、ニートなど未経験で就活をする方におすすめできる就職エージェントをまとめています。未経験でもきちんとサポートしてくれる３社を厳選しました。

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2024.07.31

まとめ：無職の２０代は就職できない！？ニートを今すぐ抜け出す５つのコツ

いかがでしたか？無職の20代は就職できないという不安を解消するための5つのコツをご紹介しました。

大切なのは、決して一人で抱え込まず、期限を決めて正しい方法で行動することです。

ご紹介した就職エージェントなども活用し、無職で20代、就職できない現状を打開する最初の一歩を、今日から踏み出してみましょう。