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フリーターやニートで見下されるのはもう嫌!劣等感を力に変える考え方

フリーターやニートで見下されるのはもう嫌!劣等感を力に変える考え方 転職
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フリーターだから見下される…もう嫌…

ニート生活を友達にバカにされる。劣等感を感じる。。。

フリーターやニートをしていると、他人の見下したような反応が気になりますよね。劣等感を感じる人も多いはずです。

ゆうき
ゆうき

はじめまして。転職サポーターのゆうきです。

フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。

僕もフリーターから就職した経験があるので、気持ちはよくわかります。

しかし、「劣等感」を感じるのは、悪いことではありません。

今はつらいかもしれませんが、劣等感を上手に扱えば、フリーターやニートを抜け出す大きな力になるからです。

この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに「劣等感を力に変える考え方」をお話します。

ゆうき
ゆうき

「見下されるのはもう嫌!」と思っているフリーターやニートの方は参考にしてもらえると嬉しいです。

  • 裏返しは向上心と考える
  • モチベーションに変える
  • 劣等感を乗り切る就活の仕方

フリーターが見下される理由や劣等感の悩みを深堀り

本題に入る前に、フリーターが見下される理由や悩みについて深堀りしていきます。

もし、「劣等感を力に変える考え方」をすぐに知りたい方は、以下をタップして移動してください。

>>劣等感を力に変える考え方へ移動する

  • なぜフリーターは見下されるの?
  • 自分だけフリーターで感じる孤独感
  • 友達がフリーターばかりだとどう思われる?
  • フリーターと正社員の違いはどこにある?
  • 何歳までが限界?将来を考える

なぜフリーターは見下されるの?

ゆうき
ゆうき

フリーターが見下される理由は、社会的なステータスや安定性の違いが大きな要因だと考えられます。

多くの人が「正社員=安定した生活・成功の象徴」と考える傾向があるため、フリーターという雇用形態に対してネガティブなイメージを持ちやすいのです。

まず、フリーターの雇用形態は、不安定であることが一つの理由です。正社員は社会的な信用が高く、収入が安定しているため、長期的なキャリア形成が期待されます。

しかし、フリーターは収入が時給制や日給制であり、雇用契約も短期的であることが多いため、将来的な安定性が欠けていると見なされがちです。

その結果、「成功していない」「努力が足りない」という見方をされることがあります。

さらに、年齢が上がるにつれてその差が顕著になります。

若いうちはまだ「自由な生き方」として理解されることもありますが、30代に差し掛かると「なぜ正社員にならないのか」といった批判的な声が増えます。

社会全体が「一定の年齢までにキャリアを築くべきだ」という固定観念を持っているため、フリーターでいることが異質に感じられやすいのです。

また、フリーターは職歴として評価されにくいため、キャリアの積み重ねを重視する社会では劣等感を抱く原因にもなり得ます。

周囲の正社員が昇進したり、キャリアを積んでいく中で、自分は「見下されている」と感じる瞬間が増えてしまうのです。

自分だけフリーターで感じる孤独感

ゆうき
ゆうき

「自分だけがフリーター」という状況は、孤立感や疎外感を感じる大きな要因です。

まず、社会的なプレッシャーが大きな要因です。日本社会では、学生を終えた後はすぐに正社員として働くことが一般的とされています。

そのため、フリーターという選択肢は「社会的に成功していない」と見なされがちです。

友人が正社員として働いていると、その違いが一層際立ち、自分が取り残されていると感じてしまうのです。

また、共通の話題が減ることも孤独感の原因となります。

正社員の友人は職場の話やキャリアの悩みを共有することが多いですが、フリーターは異なる生活リズムや職場環境で働いているため、話題のズレが生じがちです。

これにより、会話がかみ合わず、自分だけが話に入れないという感覚に陥ることがあります。話題の違いが、自身の立場の違いを実感させ、疎外感を感じる原因となるのです。

さらに、将来に対する不安も孤独感を助長します。

フリーターとしての収入は安定せず、将来の展望が不透明であることが多いため、同世代が着実にキャリアを積んでいる中で、自分だけが未来に対する不安を抱えている状況が続くと、自信を失うこともあります。

このような状態では、周囲との距離が広がり、孤独感が深まることが少なくありません。

しかし、フリーターであることが必ずしも劣っているわけではありません。大切なのは、自分の状況をしっかりと見つめ直し、将来的にどうキャリアを築いていくかを考えることです。

友達がフリーターばかりだとどう思われる?

残念ながら「フリーター」は、偏見やネガティブなイメージを持たれるケースが多いです。そのため、友達がフリーターばかりだと見下される原因になることもあります。

フリーターの友人が多いことは、個々の生き方や価値観を反映している場合もあります。

例えば、自由なライフスタイルを大切にしたい、やりたいことを追求したいという理由でフリーターを選んでいる友人がいるかもしれません。

しかし、こうした自由志向は社会の主流な価値観とは異なるため、周囲からは「責任感がない」「社会に適応していない」と見られることがあります。

一方で、友達がフリーターであること自体が悪いわけではありません。重要なのは、どのような目的や価値観でフリーターという働き方を選んでいるかです。

例えば、スキルを磨いたり、自分の夢を追いかけるためにフリーターを選んでいる場合、一つの選択として尊重されるべきです。

むしろ、フリーターの友人同士で支え合い、将来に向けてポジティブな行動をとっているならば、周囲の評価に影響される必要はありません。

友達がフリーターばかりだとしても、重要なのは自分たちがどのような姿勢で人生を捉えているかです。

周りの視線や社会的なプレッシャーに左右されるのではなく、個々の価値観や生き方を尊重し、将来に向けてどう成長するかが大切です。

フリーターと正社員の違いはどこにある?

ゆうき
ゆうき

フリーターと正社員の違いは、主に「雇用形態」「収入の安定性」「社会的な信用度」の3つの側面で明確に分かれます。

これらの違いを理解することで、自分がどのような働き方を選ぶべきかの判断材料にすることができます。

雇用形態の違い

正社員は企業との無期雇用契約を結んでいるため、原則として長期的な雇用が保障されています。

これに対してフリーターは、多くの場合、アルバイトやパートといった有期契約での雇用になります。

これは、契約が終了すれば再度雇用を探さなければならないため、仕事が途切れる可能性が常にあるという不安定さを伴います。

正社員は安定したポジションを持ち、仕事を続けられることが期待されますが、フリーターは常に雇用の確保に敏感にならざるを得ないのです。

収入の安定性

正社員は、月給制での支払いが一般的であり、業績に応じてボーナスや昇給も期待できます。

また、年齢や勤続年数に応じて賃金が増加していくケースが多く、将来的な経済的安定を見込むことができます。

一方、フリーターは時給制や日給制が主流であり、働いた時間に応じて収入が決まるため、勤務時間が減れば収入も減少してしまいます。

また、フリーターには基本的に昇給やボーナスの制度が存在しないため、長く働いても収入が増えないというデメリットがあります。

社会的な信用度の違い

正社員は、安定した収入と長期的な雇用を背景に、社会的な信用が高いとされています。

これは、住宅ローンやクレジットカードの審査など、経済的な取引においても重要な役割を果たします。

フリーターの場合、収入が不安定であるため、社会的な信用度は低く見なされがちです。

そのため、住宅ローンの審査が通らなかったり、賃貸契約を結ぶ際に不利になることがあります。

それぞれメリットとデメリットがある

それぞれの働き方にはメリットとデメリットが存在しますが、将来的な安定を求めるならば、正社員としてのキャリアを考える方が有利である場合が多いでしょう。

一方で、自由な時間を確保したい、あるいは自己成長のために柔軟な働き方を望む場合には、フリーターという選択肢も一つの道です。

自分のライフスタイルや将来のビジョンに合わせて、最適な働き方を見つけることが重要です。

何歳までが限界?将来を考える

ゆうき
ゆうき

フリーターとして働き続けることには、年齢的な限界があります。特に30代を迎える頃から、その限界が現実のものとなり始めます。

フリーターとしての限界年齢は、一般的に30歳前後と言えます。

この年齢を過ぎると、未経験でも正社員になれる求人が減少し、キャリアチェンジのチャンスが狭まっていくからです。

多くの企業が新卒や若手社員を育てる方針を持っているため、20代半ばまでならポテンシャルを重視して採用されることもあります。

20代後半からは即戦力が求められる

しかし、30歳を過ぎると「即戦力」としてのスキルや経験が重視されるため、フリーターから正社員になるのは一層厳しい状況になります。

28歳以降の転職活動では、企業が求めるのは即戦力です。

実務経験がないフリーターは、30代の中途採用枠に応募する際に大きなハンディキャップを背負うことになります。

特に、同年代の正社員は既に数年の職務経験を積んでいるため、企業にとってはスキルのある人材が優先されます。

フリーターとして過ごした期間が長いほど、正社員への転職は難しくなっていきます。

30代前半以降はマネジメント能力が問われる

さらに、32歳を過ぎると転職市場での競争が一段と激化します。

この年齢になると、企業は中堅社員としてマネジメント能力やリーダーシップを期待しますが、フリーターとしての経歴ではそれを証明することが難しいのです。

30代後半になると管理職としてのスキルや経験が求められるため、フリーターとしてのキャリアが長引くほど、転職先の選択肢が限られていきます。

20代のうちにキャリアプランを立てることが大切

これらの理由から、フリーターとして働き続けることには年齢的な限界があり、20代のうちに将来を見据えたキャリアプランを立てることが重要です。

早い段階で動き出し、自分に合ったスキルや経験を積みながらキャリアアップを目指すことで、将来の安定を手に入れることが可能です。

フリーターとしての自由な働き方も魅力的ですが、長期的な視点で自分のキャリアを築くための計画が必要です。

見下されるフリーターやニートを抜け出す方法|劣等感を力に変える

  • 劣等感が力になる理由とは|見下されて悔しい人には向上心がある
  • 3つのポイントを意識して劣等感をモチベーションに変える
  • フリーターを抜け出すなら何から手をつければいい!?
  • 素早く動く・とにかく動き出す
  • フリーターやニートが就職しやすい求人に目を向ける
  • 挫折しない環境をつくる

劣等感が力になる理由とは|見下されて悔しい人には向上心がある

冒頭の話を聞いて、

劣等感が大きな力になるってどういうこと!?見下されるのは辛い…

こんなふうに思った人もいるはずです。

たしかに、「おまえはフリーターだもんな」「え、ニートなの?」とバカにされたら、誰だって落ち込みます。自尊心が傷つくはずです。

ですが、フリーターやニートの肩書に劣等感を感じるときは、

  • 見下されるのはもう嫌だ
  • 悔しい!相手を見返してやりたい
  • 今の状態を抜け出したい

こんな感情も湧いてくるのではないでしょうか。少なくとも、この記事を読んでいる方は「なんとかしたい!」と思っているはずです。

この「なんとかしたい!」という感情は、人を動かす原動力になります。つまり劣等感は、「自己成長や自分を変えるチャンスに繋がる感情」なのです。

劣等感は向上心がある裏返し

そもそも、フリーターやニート生活を見下されて平気な人は、毎日アルバイトをしたり、家に閉じこもる生活に何の疑問も感じません。

しかし、あなたが「劣等感」や「居心地の悪さ」を感じるということは、心のなかで

  • なにかを変えたい
  • もっと自分は出来る
  • 人とつながりたい

こんなふうに願っている証拠です。

劣等感は、向上心があなたの中にある「裏返し」です。これは、使いようによっては大きな力になります。

ゆうき
ゆうき

その劣等感をモチベーションに変えて、フリーターやニート生活を変えていきましょう。

3つのポイントを意識して劣等感をモチベーションに変える

では、どうすれば劣等感をモチベーションに変えて前に進めるのでしょうか?

まずは以下の3つのポイントを明確にすることからはじめましょう。

  1. どんなことに劣等感を感じるか
  2. 誰と比べてしまうか
  3. 今後はどんな自分になりたいか

どんなことに劣等感を感じるか

当然「フリーター・ニート生活」に劣等感を感じているはずですが、もう少し具体的に「劣等感の中身」を分解してみてください。

そうすることで、劣等感を乗り越えて得られるものが明確になります。

フリーター時代のぼくが感じていた劣等感を例にするとこんな感じです。

【友人や彼女、家族と会う時】

社会人生活をしている友人と会っても話が合わない、「まだフリーターなの?大丈夫?」と心配される。彼女には愛想を尽かされて振られる。

劣等感を乗り越えられたら
⇒堂々と友人と遊びにいける。恋愛にも自信がもてる。

【はじめて会う人とうまく話せない】

「何をしているんですか?」と聞かれて「フリーターです」と答えると微妙な空気になる。「職業:フリーター」が恥ずかしい。

劣等感を乗り越えられたら
⇒積極的にいろいろな人に会える。交流を盛んに行える。

【ローンや家を借りるときに不利】

一人暮らしをするにもフリーターは信用がないので保証人が必要。ローンを組むのが難しいので大きな買い物ができない。

劣等感を乗り越えられたら
⇒住みたい場所に住める。ローンで車を購入できる。

劣等感の中身を分解することで、「劣等感の原因」と向き合うことができ、乗り越えるモチベーションを高めることができます。

誰と比べてしまうか

見下されたり劣等感に悩むときは、必ず比較する相手がいるはずです。その相手と自分はどこが違うのでしょうか。これを明確にしてみましょう。

例えば、友人のAくんと自分を比べて劣等感を感じているなら、Aくんのどんなところを羨ましいと感じるのかを書き出してみましょう。

以下のような感じです。

  • 正社員で働いている
  • 給料をたくさんもらっている
  • 彼女がいる
  • 新築のきれいなアパートに住んでいる
  • いつもイキイキしている

今度は、書き出したポイントを自分だけの目標に書き換えていきましょう。

  • フリーターを抜け出す
  • まずは月給25万円を目指す
  • かわいい彼女をつくる
  • ◯◯駅の近くでひとり暮らしをする
  • 仕事もプライベートも楽しむ

こうすることで、他人と比較して悩むことにピリオドを打ち、今後の目標が定まってきます。

今後はどんな自分になりたいか

最後に、これからどんな自分になりたいか、どんな生活が満足で幸せかを思い描いてみましょう。

お話ししたように、劣等感は力になります。

しかし、劣等感は「自分が他人よりも劣っていると感じる感情」なので、考えるとキリがない感情です。

どんなにがんばっても、自分より給料の高い仕事に就いている人はいますし、良い家に住んでいる人はいます。

つまり、他人がどうこうではなく、

  • 自分はどうなりたいか
  • 自分にとってどんな生活が幸せか

を考えておくことは非常に大切です。

そのうえで、今あなたがしている「フリーター生活・ニート生活」が自分にとってプラスになっているかを考えてみてください。

ぼくは、

  • もっとやりがいのある仕事がしたい
  • 恋愛をして彼女と楽しく暮らしたい
  • 年に数回は海外旅行にいけるくらい稼ぎたい

​こんな希望があったので、「フリーターのままではダメだ」と思い、フリーターをやめて就職しました。

ゆうき
ゆうき

「これからどんな自分になりたいか」を考えて、フリーターやニートを抜け出すモチベーションに変えましょう。

フリーターを抜け出すなら何から手をつければいい!?

さて、ここまでお伝えした内容は理解したものの、

フリーターを抜け出したいけど、正直何から手をつけていいかわからない。。。

こんなふうに悩む人もいるはずです。

そんな場合は、以下の3つを取り組んでみてください。ぼくが就活で重視したポイントです。

  1. 素早く動く・とにかく動き出す
  2. 就職しやすい求人に目を向ける
  3. 挫折しない環境をつくる

素早く動く・とにかく動き出す

まず最初にやるべきことは、期限を決めて素早く動き出すことです。

フリーターやニートの就職は、新卒者や職歴のある転職者に比べれば大変です。

しかも、後回しにすればするほどモチベーションは落ち、チャレンジできる求人も減ってしまいます。

年齢別の「応募できる求人数」を調査したデータを見ても、年齢を重ねるうちにそもそも就職チャンスがなくなってしまうのです。

求人数の推移の画像

そのため、「見下されるのは嫌!」「なんとかしたい!」と思っているなら、「劣等感を力に変える気持ち」が冷めないうちに、素早く就活を進めていきましょう。

目標になる期限を決める

そして、就活をするなら必ず目標となる期限を決めるのがおすすめです。

例えば、

◯月◯日までにフリーターを抜け出す!

このようにデッドラインを設定することで、

  • モチベーションが上がる
  • 計画が立てやすくなる
    (期限から逆算できる)
  • ダラダラせずに済む

といったメリットがあります。

もちろん、就活は自分の思い通りに進むとは限りませんが、期限を決めたほうが圧倒的に目標を達成しやすくなります。

フリーターやニートが就職しやすい求人に目を向ける

2つ目のポイントは、就職しやすい求人に目を向けることです。

就職をするとなると、「こんな仕事が良い」「あの業界は絶対に嫌」など様々な希望があるはずです。

しかし、フリーターやニートから就職する場合、仕事を選びすぎるとなかなか内定が決まらないかもしれません。就活が進まないと、さらに劣等感が強くなってしまいます。

そのため、まずはフリーターやニートが就職しやすい仕事に目を向けて、その中から

  • 興味が湧いた求人
  • チャレンジできそうな職種・業界

に応募していくのがおすすめです。

具体的には、

  • 人手の足りない業界
  • 未経験者歓迎の職種

この2つが狙い所と言えます。

とくに人手不足の割合が多い業界は、以下の通りです。

【業界別人手不足の割合集計】

  1. 介護・看護 72.2%
  2. 運輸業 60.9%
  3. 建設業 60.7%
  4. その他サービス 58.1%
  5. 情報通信・情報サービス業 56.7%

以下省略
引用データ:日本商工会議所より

また、未経験者を歓迎する職種は以下のデータが参考になるはずです。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

  1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
  2. 販売・フード・アミューズメント
  3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
  4. 保育・教育・通訳
  5. 医療・福祉
  6. 管理・事務
  7. 公共サービス
  8. 企画・経営
  9. 医薬・食品・化学・素材
  10. コンサルタント・金融・不動産専門職
  11. 営業
  12. クリエイティブ
  13. 電気・電子・機械・半導体
  14. 建築・土木
  15. WEB・インターネット・ゲーム
  16. ITエンジニア

引用元:マイナビ転職

ゆうき
ゆうき

未経験者が就職しやすい仕事に目を向ければ、就職チャンスはグッとアップします。

挫折しない環境をつくる

最後のポイントは、挫折しない環境をつくることです。

僕の経験上、フリーターやニートから就職するときに最も大切だと感じるのは、たったひとりで頑張らないことです。

基本的にフリーターやニートは、就活のド素人です。そのため、

  • どんな求人を選ぶべきか
  • 面接で何を話したらいいか
  • どう企業とやり取りしたらいいか

など不安はつきません。こうした悩みを1人で抱えてしまうと、就活を挫折する可能性も高まります。

実際僕は、一度就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があり、再起するのが大変でした。

ですから、これから就活をするなら、たったひとりでがんばろうと思わないでください。

今は、フリーターやニートの就活を無料でサポートしてくれるサービスが整っています。

  • わかものハローワーク
  • サポステ
  • 就職エージェント

などを利用すれば、就職に詳しいキャリアアドバイザーやキャリアカウンセラーが無料でサポートをしてくれます。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強く、

  • 仕事を紹介してもらいやすい
  • 細かな情報をおしえてもらえる
  • 書類免除のケースもある

など、たくさんメリットがあります。

まずは就職エージェントなどのサービスに登録して、キャリアアドバイザーを味方につけることからはじめましょう。

未経験の就活に強い就職エージェント3社【フリーターや既卒・ニートにおすすめ】
この記事では、フリーターや既卒者、ニートなど未経験で就活をする方におすすめできる就職エージェントをまとめています。未経験でもきちんとサポートしてくれる3社を厳選しました。

注意したい【無職・ニートのためのエージェント選び】

ただし、エージェントの選び方だけは注意してください。

転職エージェントは、社会人経験がある転職者を対象としたサービスが多いです。

そのため、こうしたエージェントを選んでしまうと、「サポートは難しい」と断られるケースも多いです。

 

ですから、「未経験者を専門としているサービス」を活用することを忘れないでください。

そうすれば、きちんとサポートをしてくれますし、フリーターやニートから就職するコツをしっかり教えてもらえますよ。

とくにおすすめできるのは、以下の3つの就活サービスです。

  1. 就職カレッジ(ジェイック)
  2. キャリアスタート
  3. ハタラクティブ

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

  • 初めての就活でも相談しやすい
  • 離職率が低い優良企業の紹介
  • 無料の就職講座実施

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります(日本で43社しか認められていません)。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

北海道 青森 宮城 秋田
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知 
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
(※対応地域は変わる可能性あり)

会員登録は簡単な入力をすれば1分程度で終わります。

就職カレッジのイメージ画像

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。登録をサクッと済ませて、1歩前に進みましょう。

※就職カレッジではWEB面談も実施しています。自宅にいながら安心して相談できます。

就職カレッジ(ジェイック)
公式ページ >>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

キャリアスタートのイメージ画像

  1. マンツーマンフルサポート
  2. 未経験OK求人が多数
  3. 内定率80%超え

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約1000件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように3ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ >>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する20代向けの転職・就職エージェントです。

ハタラクティブのイメージ画像

  1. 適職が見つかりやすい
  2. マンツーマンサポート
  3. 内定スピードが早い

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短2週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ >>

 
ゆうき
ゆうき

まずは2〜3社登録して自分に合うエージェントを見つけましょう!

お伝えしたエージェントサービス

【就活に不安がある・ブラックは避けたい】
就職カレッジ(ジェイック)

【就職率とサポートの質が高い】
キャリアスタート

【内定が早く適職が見つかりやすい】
ハタラクティブ

まとめ:フリーターやニートで見下されるのはもう嫌!劣等感を力に変える考え方

ゆうき
ゆうき

いかがでしたでしょうか。最後に記事をまとめますね。

  • フリーターは社会的なステータスや安定性の違いで見下されがち
  • 正社員の安定した生活が成功の象徴とされている
  • フリーターの雇用形態は短期的で不安定
  • 年齢が上がるにつれてフリーターと正社員の差が顕著になる
  • 30代になると「なぜ正社員にならないのか」という批判が増える
  • フリーターはキャリアの積み重ねが評価されにくい
  • 自分だけフリーターだと孤独感や疎外感を感じやすい
  • 正社員とフリーターでは話題が合わず孤立しがち
  • 友人がフリーターばかりだとネガティブなイメージを持たれやすい
  • 社会的には「責任感がない」と見られることがある
  • フリーターは社会的な信用が低く、住宅ローンなどで不利
  • 一生フリーターでいることは将来の収入や生活に大きなリスクを伴う
  • 28歳を過ぎると未経験からの正社員転職が厳しくなる
  • 30代以降は管理職経験が求められ、フリーターには不利
  • 20代のうちに将来のキャリアを見据えて動き出すことが重要

お伝えしたエージェントサービス

【就活に不安がある・ブラックは避けたい】
就職カレッジ(ジェイック)

【就職率とサポートの質が高い】
キャリアスタート

【内定が早く適職が見つかりやすい】
ハタラクティブ

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