高卒のフリーターだけど、やっぱり正社員になりたい…
１９歳で大学を中退。。。これから就職できる？
１９歳で学齢が高卒だと、良い就職先が見つかるか不安になりますよね。「そもそも正社員に就職できる？」と自信を持てないかもしれません。
はじめまして。転職サポーターのゆうきです。
フリーターから就職した経験や転職経験、人事目線を活かして働き方や転職に関する記事を執筆しています。
実は僕もフリーターから就職した経験があるので、悩む気持ちはよくわかります。
しかし、悩んでいたらあっという間に２０代になり、ズルズル時間が過ぎてしまいます。
この記事では、僕の就活経験と人事目線をもとに高卒の１９歳が良い就職先を見つけるためにやっておきたい３つのことをまとめました。
結論から言うと、たとえ高卒でも１９歳という年齢なら就職チャンスはたくさんあります。お伝えする内容はシンプルですが、必ず良い就職先を見つけるヒントになるはずです。
わかりやすくお話ししていくので参考にしてもらえると嬉しいです。
- 早めに動き出してチャンスをつかむ
- ギャップを意識して就活する
- ブラック対策と情報収集をする
19歳の高卒が良い就職先を見つけるコツ｜就職できないと思う必要なし
- 早めに動き出せば２０代は充実した生活を送れる
- フリーターよりも正社員を選んだほうが良い理由
- ギャップを意識した就活が大切
- 高卒の１９歳はブラック企業の標的？ブラック対策を徹底する
早めに動き出せば２０代は充実した生活を送れる
まず最初にやってほしいのは、就職に向けて早めに動き出すことです。
とにかく「就活をはじめること」が、良い就職先を見つける第一歩になります。
どうして早めに動き出すと「良い就職先」につながるの？
と思うかもしれませんが、それには理由があります。
就活は、若ければ若いほうが有利になりやすいからです。
基本的に既卒者やフリーターといった「未経験者」を採用する企業は、応募者の
- 将来性
- やる気・熱意
- バイタリティ
などを重視します。
面接官や採用担当者は、未経験者の「経験やスキル」は評価できないため（未経験者はそもそも経験がない）、ポテンシャルや熱意、バイタリティを評価するわけです。
将来性や熱意、バイタリティがあるのは、当然「若い人材」ですよね。
３０代よりは２０代、２８歳よりは１９歳の人材、つまり「若いこと」が就活の強みになるわけです。
未経験で応募できる求人は年を重ねると減っていく
実際、未経験者が応募できる求人は、年齢を重ねるにつれて減少することもわかっています。
応募できる求人が減るということは、
- 就職チャンスが減る
- 仕事が選べなくなる
ということを意味します。
そのため、就職を考えているなら早めに動き出すことが非常に大切です。
「１９歳」の今動き出せば、「良い就職先」を選ぶチャンスを失わずに済みます。
フリーターよりも正社員を選んだほうが良い理由
もしかすると、
まだ１９歳だし、とりあえずフリーターでも良いかも…
と思う人もいるかもしれません。
たしかに、フリーターでもお金は稼げますし、生きていくことはできます。「働く」という意味では、正社員もアルバイトもそんなに変わらないかもしれません。
しかし、フリーターと正社員では、２０代中盤を過ぎたあたりから様々な差が出始めます。
具体的には、以下の３つのポイントで差が大きくなる可能性があります。
- 職歴
- 給料
- 人間関係
フリーターはいくら頑張っても、「職歴」としてキャリアが積み上がらない（積み上げにくい）ですし、「給料」も大きくは上がりません。
そのため、年を重ねても「経験やスキル」をアピールできないというデメリットがあります。
また、時給には上限のあるケースが多いため、すぐに給料は頭打ちになります。キャリアや収入面では、正社員と大きな差が出てしまいます。
実際、正社員と非正規社員の平均的な賃金を比較したデータを見ても、２０代後半以降は最大で20万円近く差が出ることも分かっています。
年収に換算すると、200万円以上の収入差が生まれてしまいます。
ある調査によれば、正社員とフリーターの生涯賃金（一生に稼げるお金の額）の差は、３〜４倍になるとも言われています。
統計によれば正社員の生涯賃金が2～3億円程度、フリーターでは5～8千万円程度という試算が出ており、実に3～4倍もの格差が生じる可能性があると言われています。
引用元：Jaicフリーターの就活
これはさすがに厳しいと思いませんか？
職業はアルバイトという肩書が辛い
ちなみに、僕がフリーターをしていたときに一番つらかったのは、「職業＝アルバイト」という肩書です。
友人の多くはすでに就職していたので、「アルバイト」という肩書が恥ずかしかったことを覚えています。当時は、「孤立感」が辛かったです。
また、当時付き合っていた彼女に「フリーターとは将来を考えられない」と言われ、最終的には振られてしまいました。これにはかなり凹みました。。。
１９歳でフリーターの道を選んだ場合、後になって同年代の正社員と差を埋めるのは本当に大変です。
もちろん、収入や肩書が全てではありません。もしも、「叶えたい夢があるから今はフリーターでがんばる」など、目的があるなら無理に就職する必要はないと思います。
しかし、なんとなくフリーターになってしまうのはおすすめできません。
それよりは、就職チャンスが大きい１９歳のうちに動き出すことが賢い選択です。
- 給料や待遇、生涯年収で断然有利
- まわりの信用度が上がる
- キャリアを積みやすい
など、たくさんメリットがあることを頭に入れておきましょう。
１９歳の今頑張れば、キャリアや金銭面だけでなく、プライベートも充実した２０代を過ごせるはずです。
ギャップを意識した就活が大切
高卒の１９歳は早めに就活したほうが良いとは言え、
どうやって就活したらいいの！？
と不安を感じる人は多いはずです。
例えば世の中には、
- 「アルバイト経験のアピール方法」
- 「志望動機の見本」
- 「職務経歴書の書き方」
「就活マニュアル」や「面接テクニック」みたいなものはあります。
検索サイトやSNSなどで「履歴書 書き方」「面接 アピールの仕方」など、検索すればいろいろな情報は出ると思います。
しかし、そもそも高卒の１９歳はアルバイト経験は少ないでしょうし、自分に合う仕事もよくわからないはずです。
就活をはじめるにしても、
アピールできることは何もない。。。
どんな仕事を選んでいいかわからない
と悩んでしまうはずです。
そこでおすすめしたいのは、「就職しやすい仕事に目を向けること」「ギャップを意識すること」の２つです。
就職先探しは「就職しやすい仕事」に目を向ける
仕事探しで悩む場合は、高卒の１９歳が就職しやすい仕事に目を向けてみましょう。
きっと、就職先を探すときは「この業界は嫌だ」「あの職種は厳しそう」「絶対この仕事がしたい」など、様々な希望はあるはずです。
もちろん、どうしても就きたい仕事がある場合は挑戦するべきですが、あまりに仕事を選びすぎるといつまで経っても内定を取れない可能性があります。
就活は、長引けば長引くほどにモチベーションが下がってしまいます。
そのため、まずは高卒１９歳が就職しやすい仕事に目を向けて、そのなかで
- 自分に合いそうな求人
- チャレンジできそうな業界や職種
に応募してみることをおすすめします。
具体的には、
- 人手不足の業界
- 未経験者歓迎の割合が高い職種
に就職しやすい仕事が集まっています。
とくに人手不足の割合が高いのは、以下の業界です。
【業界別人手不足の割合集計】
- 介護・看護 ７２．２％
- 運輸業 ６０．９％
- 建設業 ６０．７％
- その他サービス ５８．１％
- 情報通信・情報サービス業 ５６．７％
以下省略
引用データ：日本商工会議所より
介護や運輸、サービス業、情報サービス（IT系企業）などは、慢性的に人員不足が続いているため、採用のハードルが低い企業も多い印象です。
きちんと情報収集する必要はありますが、未経験でも高待遇（高給料）で就職できるケースもあるのでチェックしてみてください。
また、未経験者歓迎の割合が高い職種は以下のデータが参考になります。
「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種
- 美容・ブライダル・ホテル・交通
- 販売・フード・アミューズメント
- 技能工・設備・配送・農林水産 他
- 保育・教育・通訳
- 医療・福祉
- 管理・事務
- 公共サービス
- 企画・経営
- 医薬・食品・化学・素材
- コンサルタント・金融・不動産専門職
- 営業
- クリエイティブ
- 電気・電子・機械・半導体
- 建築・土木
- WEB・インターネット・ゲーム
- ITエンジニア
未経験者を歓迎している職種は就職しやすいだけでなく、
- 研修制度の充実
- 職場への溶け込みやさ
- キャリアアップ
なども期待できるので、高卒の１９歳にとっては大きなプラスになり得ます。
就職しやすい仕事に目を向けることで就職チャンスはグンとアップします。
「高卒の１９歳だけどしっかりしている」と思ってもらうことがポイント
もうひとつのポイントは、ギャップを意識することです。
「ギャップってどういうこと！？」と思うかもしれませんが、難しいことはありません。
言葉は悪いかもしれませんが、「就職せず既卒やフリーターになった１９歳」は、世間的に以下のようなイメージがあります。
- 就職してもすぐに辞めそう
- だらしない
- 真面目に仕事をする気がない
実際に僕がフリーターから就活をしたときも、「本当にやる気がある？」「ちゃんと仕事を続ける？」と色眼鏡で見られました。
しかし、こうしたマイナスイメージのある応募者が、丁寧な応募書類を提出したり、面接でしっかりした言動・態度を示したらどうでしょうか？
きっと採用担当者や面接官は、
この応募者は19歳の高卒だけどしっかりしている。。。好印象！
このように、良い意味でギャップを感じ、好印象をもつ可能性が高いわけです。
人は、ギャップが大きければ大きいほど印象が強く残り、高い評価を与えやすいという特性があります。
そのため、例えば、
- 応募書類は
誤字脱字に気をつける - 身だしなみを整える
- 挨拶をしっかりする
- 言葉遣いや身振りに注意する
- 面接官の話をよく聞く
このように「当たりのこと」をきちんとやるだけでも、高卒の１９歳の就活にはプラスです。
また、先ほどもお話したように未経験者を採用する企業は、
- 将来性
- 熱意・バイタリティ
- 人間性
以上の３つを重視する傾向があるため、
- 就職後はどんな活躍がしたいか
- なぜこの仕事を選んだのか
- 自分はどんな性格なのか
などを丁寧にアピールすることも評価を上げる大切なポイントです。
当たり前のことをきちんとやるだけでも、面接官に好印象を与えることはできます。
マイナス面をきちんとフォローできるように準備する
もうひとつだけおすすめしたいのは、「マイナス面」をフォローできるように準備しておくことです。
マイナス面というのは、
- 高校卒業時に就職しなかったこと（既卒になった理由）
- 大学を１９歳で中退したこと（中退理由）
などです。
触れてほしくはないけど、必ず面接官に質問されるポイントですね。
このようなマイナス面に対しては、以下の３つのポイントを意識して回答を準備しましょう。
- 理由を簡潔に伝える
- 反省点や得たことを伝える
- 就職後にどうしたいか伝える
以下に例を挙げます。
例：高校卒業時はやりたい仕事が見つからずに就職を諦めた。
安易な考えだったと反省している。
しかし、１年間自分と向き合ったことで心の底からチャレンジしたいと思える仕事が見つかった。
就職をしたら、１日もはやく遅れを取り戻せるようにがんばりたい。チームに必要とされる存在になりたい。
このように、しっかりフォローを準備しておけば、マイナス面の質問も良い印象を与えることができます。
カウンター攻撃のようなものです。
ギャップを意識してマイナス面をきちんとフォローすれば１９歳の高卒でも好印象を与えることはできます。
自信をもって良い就職先を見つけましょう。
高卒の１９歳はブラック企業の標的？ブラック対策を徹底する
最後にやるべきは、ブラック対策をしっかり行うことです。
実は高卒の１９歳が就職しやすい求人の多くは、どうしてもブラック寄りの業界や職種が多くなります。
例えば、
- 営業系
- 飲食業
- サービス業
- 介護職
- エンジニア系
などの仕事は、求人数が多く狙い目である一方、「長時間労働」や「過酷な職場」も多いと言えます。
もちろん、すべての企業がブラックではないですし、過度に不安になる必要もありません。
しかし、仮に就職できても職場がブラックですぐに辞めてしまったら、キャリアに大きなキズがついてしまいます。
再就職はさらに難しくなるのは目に見えています。
そのため、ブラック企業対策を徹底して行い、きちんと情報収集して仕事を選ぶことが「良い求人」に就職する秘訣です。
また、先にお話しした「ギャップの力」を使うには、
- 最低限の就活マナーをおさえる
- 自己分析をしっかり行う
- 事前に面接対策をする
などの準備が必要です。
これらをすべてひとりで行うのは無理があるので、就職に詳しい人の助けを借りて就活を進めましょう。そのほうが就活は絶対に有利です。
就職支援サービスは徹底活用する
具体的には、就職支援サービスのキャリアアドバイザーに相談するのが確実です。
- ハローワーク
- サポステ
- 就職エージェント
といったサービスは無料で利用できるので、賢く活用しましょう。
とくに民間企業が運営している就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強いサービスです。
そのため、
- 希望に合う仕事を
紹介してもらいやすい - 応募企業の詳しい情報を
教えてくれる - 書類や面接対策の
精度が高い
など、様々なメリットがあります。
就職エージェントのキャリアアドバイザーやカウンセラーは、事前に紹介する企業の人事担当者と打ち合わせなどをしています。
そのため、
- 詳細な仕事内容や
職場の生の雰囲気 - 上司はどんな人か
- 好印象を与えるアピール方法
など、詳しい情報を教えてくれます。
これはそのまま「ブラック企業対策」になりますし、ギャップを与えるヒントにもなります。
就職エージェントを賢く活用して、少しでも就活を有利に進めましょう。
注意したいエージェント系サービスの選び方
ただし、エージェントの選び方だけは注意してください。
エージェントといえば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」「doda」などが有名ですが、これらは社会人経験がある転職者を対象としたサービスです。
高卒で社会人経験が少ない場合、「サポートは難しい」と断られるケースも多いです。
そのため、「未経験者を専門としているサービス」を活用するようにしましょう。
そうすれば、きちんとサポートをしてくれますし、高卒の１９歳で就職するコツをしっかり教えてもらえます。
とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。
- 就職カレッジ（ジェイック）
- キャリアスタート
- ハタラクティブ
就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。
- 初めての就活でも相談しやすい
- 離職率が低い優良企業の紹介
- 無料の就職講座実施
などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。
厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。
そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。
サポート対応地域は、下記のとおり。
山形 福島 茨城 栃木
群馬 埼玉 千葉 東京
神奈川 新潟 石川 山梨
長野 岐阜 静岡 愛知
三重 滋賀 大阪 兵庫
奈良 和歌山 岡山 広島
福岡 熊本
（※対応地域は変わる可能性あり）
会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。
未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。
※就職カレッジではWEB面談も実施しています。自宅にいながら安心して相談できます。
続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。
- マンツーマンフルサポート
- 未経験OK求人が多数
- 内定率８０％超え
などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。
経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。
また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。
登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。
就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。
最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。
- 適職が見つかりやすい
- マンツーマンサポート
- 内定スピードが早い
などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。
ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。
また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。
早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。
まずは２〜３社登録して自分に合うエージェントを見つけましょう！
お伝えしたエージェントサービス
【就活に不安がある・ブラックは避けたい】
⇒就職カレッジ（ジェイック）
【就職率とサポートの質が高い】
⇒キャリアスタート
【内定が早く適職が見つかりやすい】
⇒ハタラクティブ
就職できないと悩む高卒の19歳が知っておきたいポイント
ここからは、就職できないと悩む高卒の19歳が知っておきたいポイントや不安に対するアドバイスをまとめています。気になる章があれば読んでみてください。
- 就活を始める前に知っておくべきこと
- 19歳でフリーターはやばい？
- 何もしてない！バイト経験がないのに就職できる？
- フリーターから正社員を目指すときの注意点
- 新卒1年目の手取り18万円はどんな生活ができる？
- 19歳で就職した平均給料と生活費のシミュレーション
- 高卒の勝ち組になる職業選びのポイント
- 高卒で就職できる年齢とタイミング
就活を始める前に知っておくべきこと
高卒19歳で就職活動を始める際には、しっかりとした準備が成功の鍵となります。
若さは大きな武器ですが、それだけでは十分ではありません。採用担当者に自分の魅力を伝えるためには、計画的に行動する必要があります。
自己分析をしっかり行う
まず、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にすることが大切です。
「自分には特別なスキルがない」と感じる人もいるかもしれませんが、高卒19歳という若さ自体が企業にとっては大きな魅力です。
例えば、体力や柔軟性、吸収力などは若い世代ならではの強みと言えます。これらを具体的にアピールできるように準備しましょう。
業界や職種について研究
どんな仕事が自分に合っているのかを考えることはもちろんですが、「未経験歓迎」や「学歴不問」といった条件の求人を探すことも重要です。
先にお伝えしように、営業職や接客業、製造業などは未経験でも挑戦しやすい職種として知られています。
また、成長性のある業界や安定した企業を選ぶことで、将来的なキャリア形成にもつながります。
自分の強みをアピール
履歴書や職務経歴書の作成も重要なステップです。志望動機や自己PR欄では、具体的なエピソードを交えて自分の強みをアピールしましょう。
「なぜその企業で働きたいのか」を明確に伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
また、面接対策として模擬面接を行い、自分の言葉でしっかりと話せるよう練習しておくこともおすすめです。
模擬面接に関しては、就職エージェントを活用することで練習してもらうことができます。
19歳でフリーターはやばい？
19歳でフリーターとして働いている場合、「このままで良いのだろうか」と悩む人も多いでしょう。
一見自由な生活に見えるフリーター生活ですが、将来を考えるとリスクも伴います。
フリーターのデメリット
フリーター生活の最大のデメリットは収入が不安定である点です。アルバイトは時給制であるため、働いた時間によって収入が左右されます。
また、有給休暇や社会保険といった福利厚生が不十分な場合が多く、病気やケガなど予期せぬ出来事に対する備えが難しいという問題もあります。
社会的信用が低いため、大きな買い物や賃貸契約などで不利になるケースもあります。
将来が不安なら早めに行動する
お伝えしたように、高卒19歳という年齢は正社員として採用される可能性が高い時期でもあります。
企業は若い人材に将来性を期待しており、「ポテンシャル採用」として未経験者でも積極的に採用する傾向があります。
例えば、フリーター生活から正社員へ転向した人の中には、「未経験OK」の求人に応募し、新しいスキルを身につけてキャリアアップした例も少なくありません。
営業職や介護職など、人柄や意欲を重視する職種では特にチャンスがあります。
何もしてない！バイト経験がないのに就職できる？
バイト経験すらない場合、「自分には何もアピールできない」と感じてしまうかもしれません。
しかし、結論を言うと、就活では19歳という若さは大きな強みになります。それだけで就職活動を有利に進められる可能性があります。
何度もお伝えしているように、企業は若い人材に対して成長力や柔軟性を期待しています。そのため、多くの企業では「未経験歓迎」「学歴不問」といった条件で求人を出しています。
特別なスキルや経験がなくても、「これから頑張りたい」という意欲さえあれば採用される可能性は十分あります。
ポテンシャルをアピールすることが重要
応募時には、自分自身の意欲やポテンシャルをアピールすることが重要です。
「何もしてこなかった」という印象ではなく、「これから努力したい」という前向きな姿勢を伝えましょう。
また、自分の日常生活で培ったスキル（例えば時間管理能力やコミュニケーション能力）について具体的なエピソードを交えて話すことで説得力が増します。
フリーターから正社員を目指すときの注意点
19歳でフリーターから正社員を目指す場合、成功のためにはいくつかの注意点があります。若さは大きな武器ですが、計画的に行動しないとチャンスを逃してしまうこともあります。
ここでは、就職活動を始める際に気をつけるべきポイントを解説します。
自分の状況を客観的に把握する
現在フリーターとして働いている人は、まず自分の状況を客観的に把握することが重要です。アルバイト経験がある場合、その経験をどのように正社員としての仕事に活かせるかを考えましょう。
例えば、接客業で培ったコミュニケーション能力や、飲食店での効率的な作業スキルは、多くの企業で評価されるポイントです。
一方で、アルバイト経験がない場合でも、企業は若年層のポテンシャルを重視する傾向があります。そのため、「これから何を学びたいか」「どのように成長したいか」を明確に伝えることが大切です。
自己分析を行い強みや興味のある分野を把握する
また、自己分析を行い、自分の強みや興味のある分野を把握することで、応募先企業とのマッチング精度が高まります。
注意すべき点として、ブラック企業に引っかからないよう情報収集を徹底することも挙げられます。
求人票だけでなく、口コミサイトや企業ホームページなどを活用し、労働環境や待遇について調べておきましょう。
新卒1年目の手取り18万円はどんな生活ができる？
新卒1年目で手取り18万円の場合、その金額でどのような生活が可能なのか気になる人も多いでしょう。一人暮らしの場合を想定して生活費をシミュレーションしてみます。
一般的に家賃は手取り額の3分の1程度が目安とされています。そのため、手取り18万円の場合は家賃6万円前後まで抑えると良いでしょう。
食費は月3万円、水道光熱費と通信費は合わせて2万円程度と見積もると、固定費だけで11万円ほどになります。
このほかにも交際費や娯楽費として2～3万円程度使うことを考えると、毎月貯金できる額は2～3万円程度になるでしょう。
一人暮らし自体は十分可能
贅沢な生活は難しいですが、一人暮らし自体は十分可能です。ただし、急な出費に備えて貯金を心掛けたり、節約術を活用したりすることが重要です。
例えば、自炊を習慣化することで食費を抑えたり、水道光熱費を節約するためにエネルギー効率の良い家電製品を使うなど、小さな工夫が生活全体に大きな影響を与えます。
また、一人暮らしではなく実家から通勤する場合にはさらに余裕が生まれます。この場合、貯金額を増やしたり趣味に使えるお金を確保したりすることも可能です。
19歳で就職した場合の平均給料は？
19歳で就職した場合、初任給の平均はどれくらいなのでしょうか。
厚生労働省の統計によると、高卒19歳の初任給は、平均18万6,800円程度です。この額は男女ともに大きな差はなく、企業規模による差もほとんどありません。
ただし、この金額は税金や社会保険料が差し引かれる前の総支給額です。手取り額はおよそ15万円前後になると考えられます。
高卒の勝ち組になる職業選びのポイント
高卒でも「勝ち組」と呼ばれる職業に就くことは十分可能です。重要なのは、自分に合った職業を選び、キャリアアップを目指すことです。
ここでは、高卒者が勝ち組になるために注目すべき職業と選び方のポイントを紹介します。
まず、高卒でも成果次第で高収入を得やすい職業があります。営業職やITエンジニア、建設業などがその代表例です。
営業職では成果に応じたインセンティブがつく企業が多く、自分の努力次第で収入を大きく伸ばせます。
ITエンジニアは学歴よりもスキルが重視される業界であり、未経験からでも学習意欲次第で高収入を目指せます。
また、人手不足が深刻な介護職や運輸業も狙い目です。これらの職種では未経験者歓迎の求人が多く、高卒者でも採用されやすい傾向があります。
資格取得や経験を積むことでさらに収入アップが期待できます。
職業選びでは、「学歴不問」「実力主義」を掲げる企業や、自分の強みを活かせる業界を選ぶことが重要です。
また、長期的なキャリア形成を考慮し、成長性のある業界や安定した企業を選ぶこともポイントです。
高卒で就職できる年齢とタイミング
高卒者が就職活動を始めるタイミングは非常に重要です。特に若年層であるほど採用されやすく、キャリア形成にも有利になります。
ここでは、高卒者が就職活動を始める適切な年齢とタイミングについて解説します。
高卒後すぐに就職活動を始める場合、新卒枠として応募できる期間は卒業後3年以内です。この期間内であれば、新卒扱いとして未経験でも採用される可能性が高まります。
また、新年度開始前の1～3月や夏季採用シーズンの7～9月など、求人が増える時期に合わせて行動することで選択肢が広がります。
一方で、20代半ば以降になると未経験者として正社員採用されるハードルが上がります。そのため、高卒後早めにキャリア形成を始めることが推奨されます。
また、既卒として就職活動する場合でも、「ポテンシャル採用」を狙うことで未経験からスタートするチャンスがあります。
早期に行動することで柔軟性や成長力を評価されやすくなり、有利な条件で働き始められる可能性があります。
まとめ：高卒の19歳が良い就職先を見つけるコツ｜就職できないと悩む人へ
最後に今回の記事をまとめます。
- 早めに就活を始めることが重要
- 若さは大きな武器となる
- 自己分析で強みを明確にする
- 業界研究と職種選びを慎重に行う
- 未経験歓迎の求人に注目する
- ギャップを意識したアピールが効果的
- マイナス面への対策を準備する
- ブラック企業への注意が必要
- 就職支援サービスを活用する
- フリーターよりも正社員を目指す
- バイト経験がなくても意欲をアピールできる
- 人手不足の業界や職種を狙う
- 新卒枠として応募できる期間を意識する
- 長期的なキャリア形成を考慮する
- 手取り18万円でも一人暮らしは可能
お伝えしたエージェントサービス
【就活に不安がある・ブラックは避けたい】
⇒就職カレッジ（ジェイック）
【就職率とサポートの質が高い】
⇒キャリアスタート
【内定が早く適職が見つかりやすい】
⇒ハタラクティブ
